Побочный долг - это задача или задачи, выполняемые работником, которые выходят за пределы его основной роли. Хотя название может означать военную работу, на всех типах рабочих мест часто встречаются сопутствующие обязанности, хотя только некоторые организации, такие как министерство внутренних дел, используют конкретный термин «побочная обязанность» для описания такой работы. Часто сопутствующие обязанности, как правило, носят более общий характер, и это означает, что большинство сотрудников могут выполнять их с надлежащей подготовкой и мотивацией.
Выгоды
Основная причина сопутствующих обязанностей заключается в том, чтобы покрыть задачи, которые должны быть выполнены, но недостаточно обширны, чтобы оправдать работу штатных сотрудников. Для работодателя обязанности позволяют им выполнять задачи практически без дополнительных затрат. Для работника обязанности могут означать повышение заработной платы, а также возможность пройти обучение и получить дополнительные навыки и опыт.
Общие примеры
Существует несколько видов залогового долга, которые распространены в большинстве видов бизнеса, в которых работают несколько человек, будь то офисы, фабрики или предприятия розничной торговли. Они обычно включают элементы здоровья и безопасности, такие как обеспечение соблюдения компанией правил Управления по охране труда и здоровья, ответственность за пожарные учения или оказание первой помощи.
военный
Сопутствующие обязанности являются особенно важной частью военной жизни, особенно для сотрудников, находящихся на действительной службе. Военнослужащие, выполняющие дополнительные обязанности, могут снизить потребность в не обслуживающем персонале, что делает службу более эффективной, и может решить проблему нежелания не обслуживающего персонала или невозможности работать в определенных местах. Например, военно-морской флот позволяет обслуживающему персоналу выполнять сопутствующие обязанности, такие как пожарный маршал и координатор донора крови.
альтернативы
Некоторые компании предоставляют сотрудникам определенную степень свободы при выполнении сопутствующих обязанностей. Одним из наиболее известных примеров является Google, который позволяет инженерам тратить 20 процентов своего времени на работу над проектами по своему выбору без необходимости достижения измеримых результатов. Это привело к созданию нескольких ключевых сервисов Google.
