В попытке установить некоторые этические принципы для бизнеса в западных капиталистических обществах возникли три нормативные этические теории. К ним относятся теория акционеров, теория заинтересованных сторон и теория социальных контрактов. Эти теории предлагают набор этических принципов, которые могут быть легко оценены и выражены типичным деловым человеком, а не только этическими философами.
Теория Акционера
Теория акционеров утверждает, что инвесторы в бизнесе по сути управляют шоу. Они продвигают капитал своим менеджерам, которые принимают решения исключительно ради приобретения дальнейшего богатства. Теория акционеров не допускает социальной ответственности: максимизация прибыли на инвестиции является единственной целью бизнеса. Это поддерживает утилитарную теорию, которая гарантирует оптимальную финансовую выгоду превыше всего.
Теория заинтересованных сторон
Теория заинтересованных сторон гласит, что бизнес должен также учитывать потребности и желания своих клиентов, поставщиков, владельцев и сотрудников. Хотя конечной целью этой модели является также максимизация финансового успеха фирмы, теория утверждает, что интересы акционеров иногда должны быть принесены в жертву, чтобы обеспечить выживание компании. Теория заинтересованных сторон основана на философии Иммануила Канта, согласно которой ко всем людям следует относиться с уважением и вниманием, и им разрешено участвовать, открыто высказывая свое мнение как равных партнеров.
Теория общественного договора
Джон Хаснас, профессор бизнеса в Джорджтаунском университете, полагает, что наиболее широко принятой теорией бизнеса является теория социального контракта, основанная на философии политических мыслителей 18-го века, таких как Томас Гоббс и Джон Локк, каждый из которых представлял, что будет в мире быть как без правительства. Эта теория утверждает, что весь бизнес должен быть направлен на улучшение интересов человечества в целом путем функционирования таким образом, который учитывает благосостояние потребителей и работников, а не только акционеров, без нарушения каких-либо правил честности. Согласно этой теории, бизнес должен функционировать с обязательством «социального обеспечения и справедливости». Хотя теория социального контракта не считается действительным «контрактом», она ставит деловые предприятия на очень высокие стандарты, «навязывая значительные социальные обязанности», пишет Хаснас в своей статье «Нормативные теории деловой этики: руководство для недоумевающих». «.
Теории смешивания
Часто, говорит Хаснас и другие теоретики, бизнес будет поддерживать этические принципы, комбинируя концепции из нескольких теорий как способ установить этические принципы, которые наилучшим образом соответствуют их личным бизнес-целям, их работникам, их поставщикам и их клиентам.
