Знание того, как составить строительный трудовой договор, может означать разницу между неприятным иском и успешными отношениями работодатель / работник. Независимо от того, насколько коротким или длинным является проект, который вы имеете в виду, важно охватить все детали в письменном виде, чтобы обеспечить защиту вас и вашего сотрудника в случае несчастных случаев, а также согласование ставки заработной платы. как условия работы и детали относительно точных требований работы. Надежный контракт помогает устранить любые юридические проблемы в будущем и охватывает наиболее важные аспекты взаимоотношений работодателя и работника.
Определите параметры проекта. Они могут включать в себя такие вещи, как предполагаемая продолжительность работы, физические или умственные требования, образовательные требования, уровень оплаты и т. Д. Посмотрите на проект со всех сторон, чтобы определить, какие именно требования вы будете предъявлять к потенциальным сотрудникам, например, ожидаемые рабочие часы в день и неделю, а также точное описание работы. Будьте точны, потому что пропуская мелкие детали, может вернуться к вам позже.
Скачать форму договора онлайн. Стандартный трудовой договор даст вам основу для вашего плана, и вы можете настроить его оттуда. Начните с простого, так как вы можете уточнить его позже и включить все детали из вашего обзора. Четко сформулируйте условия, относящиеся к ставке заработной платы, ожидаемым часам на рабочую неделю и описанию работы. Используйте полное юридическое имя как себя, так и сотрудника, о котором идет речь, при заполнении личных данных. Включите дату и убедитесь, что обе стороны подписывают и печатают свои имена внизу.
Будьте точны с языком вашего контракта. Хотя вам не нужно использовать юридические слова, вы должны избегать использования свободной терминологии или общих терминов. Термины должны быть всеобъемлющими, но легкими для понимания, со всеми фактами, датами, соответствующей информацией и полными юридическими именами всех вовлеченных сторон. Если вы сомневаетесь, попросите кого-нибудь, знакомого с трудовыми договорами, взглянуть на ваш проект, чтобы сгладить любые возможные недостатки, прежде чем переходить к стадии подписания.
Сохраните копию подписанного контракта после того, как обе стороны согласятся с условиями.
