Кадровые конференции предоставляют идеальную возможность для решения проблем на рабочем месте, которые ваши сотрудники могут оставить в стороне. Тематическая конференция, посвященная, в частности, одной проблеме, дает возможность поднять такие вопросы, как создание команды или оценка разнообразия, или просто побудить персонал задуматься о таких концепциях создания доходов, как «эволюция через инновации».
Тимбилдинг
Используйте ежегодную конференцию персонала как возможность для формирования командного духа и товарищества. Попросите сотрудников поиграть в игры по построению команды, такие как охота за мусором или игра в доверие, в которой сотрудники разбиваются на пары и направляют напарника с завязанными глазами через полосу препятствий. Завершите задания, попросив сотрудников записать 10 характеристик, которые им нравятся в их команде, и изменилось ли их мнение о коллегах на протяжении всей конференции.
Ценим разнообразие
Сфокусируйте обсуждения на конференции на тему оценки разнообразия с целью поощрения рабочей среды, в которой могут процветать все культуры и фоны. Представьте смесь докладчиков из разных культур, а также презентации и участие участников.
Церемония награждения персонала
Используйте конференцию как оправдание для руководства, чтобы оценить перегруженных работой сотрудников. Проведите церемонию награждения сотрудников с серьезными наградами за «лучшего сотрудника», «лучшего переговорщика» или «лучшего компьютерного любителя». Кроме того, проведите веселую церемонию награждения, повышающую моральный дух, чтобы каждый сотрудник получил награду - будь то «лучше одетый» или просто «самый смешной парень в офисе».
Эволюция через инновации
Если позволяет ваш бюджет, наймите вдохновляющего оратора, чтобы поощрить сотрудников применять личные инновации в своей повседневной работе. Инновационные сотрудники будут творчески мыслить и выходить за рамки ожидаемого, достигая лучших бизнес-результатов и поддерживая доходы компании.
Восторг клиента
Сосредоточьтесь на темах конференции, которые побуждают ваших сотрудников думать об инновационных идеях, чтобы заинтересовать клиентов. Темы могут варьироваться от обычных процедур, которые показывают благодарность, таких как бесплатный подарок для поощрения лояльности, до вечеринки клиентов, чтобы поблагодарить важных клиентов. Персонал, который помнит о важности клиента, сделает все возможное, чтобы обеспечить удовлетворение всех клиентов.
