Как сотрудник федерального общего графика (GS), у вас есть полезный пакет льгот. В дополнение к заработной плате, эти льготы являются дополнительным бонусом к общему компенсационному пакету. Федеральное правительство пытается предоставить работникам те льготы, которые необходимы и желательны, и таким образом устанавливает типовой стандарт, которому должны следовать другие работодатели. Федеральный служащий GS может иметь пакет пособий, который стоит 20 или более процентов его годовой зарплаты. Пособия сотрудникам GS являются одной из причин, по которой многие люди ищут работу на федеральном уровне.
Страхование здоровья, зубов и зрения
В 2010 году в США работникам GS было доступно 180 планов медицинского страхования. Для отдельных лиц, пар и семей с детьми доступны различные пакеты услуг. Сотрудники GS собрали пакет, который подходит им лучше всего. Эти варианты также доступны для стоматологического и зрительного страхования. Это не только широкий выбор страховки, которая делает эту выгоду выгодной, это и низкая стоимость. Федеральное правительство ежемесячно вносит часть страховых взносов, что дополнительно снижает стоимость работника.
Праздники и отпуск
Сотрудники GS получают 10 оплачиваемых отпусков каждый год. Помимо этих выходных, сотрудники GS накапливают оплачиваемый отпуск и больничный. Минимум, который штатный сотрудник GS получает каждый год, составляет 13 дней отпуска по болезни и 13 дней отпуска. В зависимости от вашего стажа работы количество оплачиваемых отпусков, которые вы получаете ежегодно, будет расти.
Пенсионные льготы
Сотрудники GS имеют комплексный пенсионный пакет. Федеральная система пенсионного обеспечения работников, или FERS, состоит из нескольких компонентов, в том числе Сберегательного плана сбережений, в который сотрудники вносят взносы, а правительство выделяет до определенной суммы. Сотрудники также получают пособия по социальному обеспечению и Medicare, часть А.
Страхование жизни, инвалидности и долгосрочного ухода
Страхование жизни, инвалидности и долгосрочное обслуживание также являются частью пакета льгот для сотрудников GS. Правительство платит часть этих страховок за работника. Сотрудник также может оформить страхование жизни своей семьи по номинальной стоимости. Здесь нет медицинского осмотра, нет сложных документов или форм, только базовая информация, необходимая для политики и бенефициаров. Страхование на случай длительного ухода предоставляется работникам, которые также желают зарегистрироваться в программе.
