Когда мы говорим о «барьерах» в деловой этике, мы говорим о тех ситуациях, встроенных в систему конкуренции, которые вызывают этические дилеммы. Другими словами, свободный рынок, основанный на конкуренции и поиске прибыли, содержит в себе этические проблемы. Поскольку все фирмы на конкурентном рынке стремятся защитить себя от конкурентов, сохраняя при этом свою долю на рынке, фирмы находятся под постоянным давлением, чтобы адаптироваться или умереть. Это присуще системе рыночного капитализма.
Продажи
Продавцы в рознице находятся под постоянным давлением. Часто их зарплата зависит от комиссионных, что означает, что они должны продать или перенести финансовые трудности и даже потерять работу. Проблема здесь в том, что продавцы должны постоянно продвигать товары для всех и всех, кто будет слушать. Поскольку продажи всегда находятся под давлением, продавцы могут преувеличивать полезность продукта для быстрой продажи. Они могут даже лгать ради продажи. Другими словами, давление со стороны менеджеров, а также другие стимулы могут заставить в противном случае порядочного человека лгать о продукте, чтобы совершить продажу.
доходы
И члены правления, и менеджеры должны заниматься вопросом прибыли. В современном капитализме многие акционеры хотят быстрой прибыли или существенного прироста капитала. Существует давление для создания быстрой прибыли в долгосрочной перспективе с устойчивым ростом. Быстрая прибыль может привлечь внимание средств массовой информации, внимание рынка и сохранить лояльность клиентов, получая значительные дивиденды от их акций. Этическая проблема здесь заключается в том, что на менеджеров оказывается большое давление, чтобы выжать из сотрудников больше, чтобы повысить производительность и сделать так, чтобы их собственные методы управления выглядели хорошо. В худшем случае этический барьер заключается в том, чтобы использовать быструю прибыль для создания своего собственного управленческого гнезда за счет долгосрочной стабильности фирмы или безопасности или благосостояния сотрудников.
связи
Другим важным этическим барьером является конфиденциальность сотрудников. Мало кто будет отрицать, что сотрудники часто тратят время на серфинг в Интернете, на электронную почту друзей или на игры в Facebook. Барьер относится к ответу руководства. Если есть обоснованное подозрение, что сотрудники тратят время в Интернете, то решение об установке на их компьютеры программного обеспечения для наблюдения может иметь какой-то смысл. Тем не менее, существует проблема конфиденциальности, а также возможность недоверия сотрудников к управлению, если это будет сделано. В этом случае сотрудникам явно не дают надлежащих стимулов для работы, и, скорее, считают целесообразным тратить время на YouTube.
Местный бизнес
Местный малый бизнес борется за конкуренцию с крупными сетями. Крупные сети зачастую дешевле, но малый бизнес может быть неотъемлемой частью местной экономики. Опять же, здесь есть барьер, встроенный в систему конкуренции: фирма может покупать товары в большой сети, что вынуждает мелкие фирмы уходить из бизнеса. С другой стороны, фирма может заплатить немного больше, чтобы поддержать местных поставщиков и предприятия. Рыночный менталитет потребует, чтобы его просто покупали у самого дешевого поставщика. Деловая этика, однако, видит барьер, создаваемый системой конкуренции, и вполне может указывать, что фирма покупает у местного бизнеса ради местной занятости и экономической стабильности.
