Мотивационные встречи требуют большего, чем просто исполнение великого оратора, чтобы мотивировать посетителей. Тема, структура и даже название встречи являются неотъемлемыми компонентами, которые вызывают интерес и задают тон для взаимодействия. Чтобы разработать запоминающееся имя, которое еще миллион раз не использовалось, вам нужно провести стратегический мозговой штурм. Начните с оценки целевого рынка, чтобы разработать идеальное имя для вашей следующей мотивационной встречи.
Команды продаж и запуска
Торговые представители мотивированы деньгами, достижениями и конкуренцией. Если вы понимаете эти фундаментальные мотиваторы, вам будет гораздо проще разработать концепцию мотивационной встречи, которая будет интересной и увлекательной. Крупные компании часто имеют вознаграждения или поездки, связанные с новым запуском продаж. Создание названия встречи на основе вознаграждений заставляет всех сосредоточиться на призе. Например, «Поездка на волне на Гавайи» позволяет торговым представителям узнать, что они могут достичь цели отпуска мечты.
Расширение прав и возможностей и личностный рост
Индустрия личностного роста с каждым днем становится все больше. Потребители всех слоев общества стремятся к улучшению своей жизни, что создает большие возможности для заполнения мест. С таким насыщенным полем, выделение встречи требует умного планирования. Поэтому обязательно используйте ключевые слова и фразы, которые вызывают отношение победителя. «Зажги свой успех» и «Сделай свое видение своим будущим» обещают показать дорожную карту из глубокого внутреннего стремления к успеху. Аудитория просит эти типы систем и процессов для развития личности и роста.
Тимбилдинг и производительность
Организации понимают, что построение связей между командами помогает повысить организационную эффективность, повышает удовлетворенность сотрудников на рабочем месте и, в конечном итоге, повышает прибыль компании. Совещания по построению команды отличаются от собраний по продажам, потому что большинство членов команды не мотивированы и не мотивированы комиссиями или призами. Скорее, основными мотиваторами для членов команды являются признание и инклюзивность. Создание мотивационных встреч, которые включают эти концепции, объединяет команды. «Сотрудничество здесь встречается» и «Разнообразные идеи, наша разнообразная команда» - это два названия встреч, которые приглашают людей туда, где их мысли принимаются и воспринимаются всерьез.
Государственная служба и волонтерство
Хотя люди сталкиваются с трудностями, чтобы не отставать от требований повседневной жизни, мотивация их на работу и волонтерство в своих общинах создает более крепкие и безопасные сообщества. Теперь вам нужно сосредоточиться на проблемах сообщества и горячих кнопках, чтобы вдохновлять людей и мотивировать их на участие в общественных собраниях. Примерами могут быть темы, связанные с образованием, безопасностью и силой местного бизнеса. «Лучшие школы, более сильные города» и «Решение проблемы бездомных» - это два примера, которые касаются потенциальных проблем, которые волнуют членов местного сообщества. Встречи, которые информируют и предлагают решения этих проблем, могут вдохновить жителей на шаг вперед и сделать больше в своих собственных дворах.
