Для продвижения по карьерной лестнице в вашей компании требуется надежное резюме, которое демонстрирует вашу готовность к новой должности. Хорошо написанное резюме должно подчеркивать профессиональные качества, чтобы показать наемному персоналу, почему вы подходите для этой должности. Более того, это должно продемонстрировать вашу лояльность и усердную работу для компании и то, как ваш опыт делает вас более сильным кандидатом, чем другие потенциальные сотрудники. Не торопитесь и тщательно продумайте, составляя резюме по внутренней позиции. Будьте конкретны в перечислении навыков и используйте прошлые обзоры производительности, чтобы ваше резюме выделялось.
Обновите свое резюме и убедитесь, что оно не длиннее двух страниц. Резюме длиннее страницы или двух могут потерять внимание читателя, поэтому будьте лаконичны. Сосредоточьтесь на навыках и опыте, которые относятся непосредственно к должности. Например, если повышение является управленческой ролью, продемонстрируйте, каким образом вы продемонстрировали лидерство в своей нынешней должности.
Включите информацию о достижениях компании. Покажите, насколько вы цените организацию, отметив ключевые достижения и награды. Например, если вы предприняли меры по снижению затрат или предприняли шаги для повышения удовлетворенности клиентов, вы можете казаться более подходящим для продвижения по службе, потому что вы продемонстрировали, что учитываете его наилучшие интересы.
Фокус на профессиональном развитии и непрерывном образовании. Обсудите какие-либо занятия или семинары, которые вы провели, которые касаются новой должности и того, как то, что вы узнали, улучшает ваши навыки. Вы также можете определить будущие возможности, которыми вы планируете воспользоваться, чтобы показать, как ваше желание расти и совершенствоваться на новой должности.
Включите внутрифирменные ссылки. Попросите ссылку у коллеги или бывшего руководителя в компании; поддержка и доверие коллег и руководителей может помочь в продвижении по службе.
