Есть много ключевых навыков, которые работодатели ищут в соискателях. И пять лучших навыков трудоустройства могут варьироваться в зависимости от того, кого вы спрашиваете, или от различных опросов кадровых ресурсов. Тем не менее, ваша цель должна состоять в том, чтобы перечислить ваши основные сильные стороны и определить, какими из лучших навыков вы обладаете. Впоследствии работайте над лучшими навыками трудоустройства, в которых вы неопытны. Тем временем, приведите примеры ключевых навыков в своем резюме, если вы только начинаете свою карьеру.
связь
Всем сотрудникам нужны навыки общения, даже самые неопытные работники. Обучающиеся должны знать, как спрашивать руководителей, как выполнять различные задачи, когда им нужна помощь. Менеджеры должны простым способом передавать инструкции работникам, чтобы они эффективно выполняли свою работу. Менеджеры и руководители используют навыки устного общения, представляя важные данные другим сотрудникам компании. Навыки письма также имеют решающее значение в деловой работе. Вы должны быть в состоянии передать основные понятия в удобном для чтения формате. Используйте диаграммы и графики для отображения различных статистических данных или показателей продаж в отчетах. Объясните эзотерические термины, относящиеся к вашей области, в которых другие не знакомы.
организация
Все сотрудники должны быть организованы, чтобы эффективно выполнять свою работу. В рабочей неделе только столько часов. Поэтому планируйте свое время так, чтобы вы сделали максимум. Используйте организаторов из магазинов канцелярских товаров для записи важных встреч или сроков выполнения проекта. Делегируйте задачи, которые подчиненные сотрудники могут выполнять за вас. Расставьте приоритеты задач и проектов в соответствии с их важностью. Например, обработайте проблемы с клиентами, прежде чем работать над своим бюджетом. Если вы работаете в торговом заведении, проводите инвентаризацию в медленные периоды, когда трафик клиентов минимален.
Сильная рабочая этика
Многие работодатели ищут работников, которые могут выполнять свою работу без особого надзора. Те, у кого сильная рабочая этика, знают, как сосредоточиться на задачах и выполненных проектах. Впоследствии они просят больше работы, когда они завершают проекты. Продемонстрируйте свою сильную трудовую этику, оставаясь поздно, когда это необходимо. Избегайте чрезмерной болтовни или действий, которые мешают вашей производительности. Выберите профессию, в которой вы увлечены или хорошо осведомлены, если вы ищете свою первую должность после окончания колледжа.
Работа в команде
Большинство работодателей ожидают, что их менеджеры и сотрудники будут работать в команде. Работа в команде включает в себя ладить с другими при выполнении проектов. Многие компании формируют межфункциональные команды при работе над важными проектами, такими как внедрение новых продуктов. Межфункциональные команды состоят из менеджеров из разных отделов, таких как маркетинговые исследования, финансы и управление продуктами. Менеджеры и супервайзеры должны знать, как мотивировать других и контролировать конфликты в командной среде, сообщает Quintcareers.com, онлайновый сайт по работе и справочникам. Отложите ваши индивидуальные цели в сторону при работе над командным проектом. Возьмите на себя инициативу в задачах, связанных с вашей областью. Помогите другим, которые отстают от графика.
Навыки работы с компьютером
В 2011 году практически все сотрудники имеют настольные компьютеры или ноутбуки. Компьютерные навыки включают в себя умение управлять компьютерами и использовать различные пакеты программного обеспечения. Общие программные пакеты включают в себя обработку текста, электронные таблицы, презентационное программное обеспечение; и программы, используемые для составления списков или баз данных. Знайте, какие навыки работы с компьютером вы будете использовать на работе. Прохождение компьютерных курсов для программных приложений, в которых вы неопытны.
