Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) издает и обеспечивает соблюдение правил, направленных на создание безопасных рабочих мест. OSHA управляет общими и отраслевыми правилами, которые должны соблюдать работодатели. Низкий уровень связанных с работой травм и заболеваний может положительно повлиять на производство, доходы и моральный дух сотрудников. У работодателей есть много возможностей для активного внедрения и управления стандартами безопасности OSHA в своих организациях. Лица, принимающие решения, должны использовать внешние и внутренние ресурсы при разработке программ безопасности, которые соответствуют стандартам OSHA.
Оцените потребности вашей организации в безопасности. Спросите сотрудников о возможных угрозах безопасности. Ознакомьтесь с нормами безопасности OSHA, применимыми к вашей организации. Стандарты могут варьироваться от отрасли к отрасли. Например, производителям, возможно, придется соблюдать более строгие правила, чем агентству социальных услуг, где большая часть работы осуществляется в офисе.
Создайте необходимые политики и программы безопасности для вашей организации. Вы должны привлечь к этой работе специалистов по управлению рисками и / или специалистов по персоналу в вашей организации. Подумайте о том, чтобы обратиться за консультацией к поставщику страхового возмещения ваших работников, если в вашей организации нет внутреннего отдела управления рисками или отдела кадров. Обратитесь к веб-сайту OSHA по адресу osha.gov за ресурсами для создания программы.
Сообщите ваши новые политики и программы своим работникам. Рассмотрим нисходящий подход, при котором вы информируете менеджеров, руководителей и затем рядовых работников о стандартах безопасности и ожиданиях.
Обеспечить адекватную подготовку ваших менеджеров и руководителей. Ищите возможности обучения через OSHA, вашу государственную промышленную комиссию и других поставщиков профессионального обучения.
Организуйте регулярные встречи по технике безопасности, чтобы освежить понимание сотрудниками стандартов OSHA и политики компании. Признайте периоды, в которые не происходят инциденты безопасности.
Интегрируйте информацию о стандартах безопасности в вашу новую ориентацию на сотрудников.
