Скрытые камеры на рабочем месте уже давно обсуждаются. В некотором смысле камеры обеспечивают безопасность, обеспечивая безопасную среду для сотрудников. С другой стороны, возникают вопросы относительно того, ущемляет ли размещение скрытых камер в офисе право работника на неприкосновенность частной жизни. Но хотя существуют скрытые проблемы с этикой и конфиденциальностью, во многих штатах, в том числе в Мичигане, есть законы, регулирующие видеонаблюдение.
Мичиганское право
Мичиган является одним из 13 штатов, которые запрещают использование устройств, которые записывают, фотографируют или подслушивают события или разговоры в частных местах. К частным областям относятся места, где ожидается разумное уединение, например, комната отдыха или раздевалка. Обозначенные «частные» зоны могут быть подвергнуты надзору, только если разрешение дано от лица или стороны, за которой ведется наблюдение. Тем не менее, общественные зоны, такие как магазины и улицы, могут на законных основаниях находиться под наблюдением для обеспечения общественной безопасности.
Мониторинг на рабочем месте
В то время как Мичиганский закон запрещает видеонаблюдение в частных местах, большинство рабочих мест считаются общественными и могут быть юридически проверены без разрешения сотрудника. Мониторинг камер видеонаблюдения в магазине, например, разрешен законом, поскольку магазины используют камеры для предотвращения краж и обеспечения безопасности клиентов и сотрудников. Однако в соответствии с законодательством штата Мичиган размещение камер в гардеробной или ванной комнате магазина не допускается. Аналогичным образом, можно отслеживать многие коммерческие предприятия, такие как офисы компаний, поскольку они не считаются «частными».
Другие формы наблюдения
Помимо камер, работодатели часто полагаются на дополнительные формы наблюдения, такие как мониторинг интернет-активности и учетных записей электронной почты. В то время как законы в Мичигане запрещают прослушивание телефонных разговоров или мониторинг частных лиц, компании могут на законных основаниях контролировать сотрудников, когда они используют оборудование компании. Поэтому сотрудники не имеют права на конфиденциальность при использовании электронной почты на рабочем месте или в Интернете, поскольку они принадлежат корпорации, которая несет ответственность за их использование. Поэтому важно, чтобы работники были внимательны при использовании корпоративных коммуникаций.
Работать вместе
Хотя законодательство штата Мичиган может быть немного расплывчатым, когда дело доходит до видеонаблюдения, работодатели и работники могут защитить себя. Чтобы обеспечить комфортную рабочую среду, компании должны информировать сотрудников о мониторинге на рабочем месте, таком как наблюдение за камерой или политика использования электронной почты / Интернета. Аналогичным образом, сотрудники должны воздерживаться от выполнения каких-либо действий на рабочем месте, которые могут быть сочтены неуместными или плохо отражаются на компании или ее сотрудниках.
