Работа United Parcel Services (UPS) включает сортировку, загрузку и доставку посылок. Эти работы являются трудоемкими, иногда подвергая работников риску получения травмы, если они не обучены должным образом. Чтобы создать безопасную рабочую среду, UPS проводит обучение своих сотрудников с целью научить их методам и инструментам, необходимым для безопасной работы.
Управляемый сотрудником процесс безопасности
У UPS есть программа под названием «Комплексный процесс охраны здоровья и безопасности», направленная на минимизацию травматизма на работе. CHSP, созданная в 1996 году, состоит из 3700 комитетов, расположенных на предприятиях компании по всему миру. Эти комитеты состоят из неуправляемых работников при поддержке руководства компании. Основными задачами комитетов являются проведение проверок оборудования и оборудования, выполнение рабочих практик и анализ поведения, проведение обучения и рекомендации по изменению рабочего процесса и оборудования. Согласно Управлению трудовыми ресурсами, комитет обучает сотрудников методам безопасности, таким как сгибание колен при получении посылки или резервное копирование пути доставки. Комитеты по безопасности также уполномочены контролировать работников, обеспечивая соблюдение надлежащих процедур безопасности. С тех пор UPS сократила количество рабочих дней из-за травм более чем на 60 процентов.
Оборудование и Услуги
Инженеры компании улучшили конструкцию помещений, оборудования и транспортных средств, чтобы сделать работу по перемещению 16 миллионов посылок в день менее трудоемкой и предотвратить травмы. По словам компании, изменения включают в себя расширение двери на пакет автомобиля и эргономичный дизайн ручных тележек и карманных компьютеров. Драйверы и обработчики внесли свой вклад в изменения, которые предназначены для создания безопасной рабочей среды. Компания также использует новейшие автоматизированные технологии, нацеленные на снижение потребности в персонале. Оборудование для погрузки и разгрузки используется для того, чтобы сделать работу менее напряженной.
Безопасность в пути
UPS обучает своих водителей методам безопасного вождения. Трактористам перед использованием оборудования предоставляется 80 часов занятий в классе и на дороге. Водители, занимающиеся доставкой, также проходят интенсивную программу обучения, которая включает 20 часов обучения за рулем и в классе. Водители с впечатляющим послужным списком награждаются программами «Круг Чести» и «Зал славы безопасного вождения».
критика
В то время как CHSP снизил уровень травматизма в UPS, компания подвергается критике со стороны своих сотрудников. В апреле 2011 года около 1200 членов Teamsters начали кампанию протеста, требуя улучшения условий труда и прося компанию прекратить обвинять работников в травмах, полученных во время работы. Сотрудники утверждали, что на них оказывалось давление с целью повышения производительности при одновременном обращении к ним с просьбой снизить травматизм Профсоюз утверждает, что давление на повышение производительности - это то, что приводит к травме. В 2009 году Управление по охране труда и промышленной безопасности Министерства труда США сообщило о нарушении техники безопасности на предприятии Palatine в Вирджинии.
