Комиссия по обеспечению равных возможностей в сфере занятости, или EEOC, осуществляет надзор за исполнением последующего законодательства, расширяющего антидискриминационную практику найма и компенсации, с тем чтобы охватить пол, возраст, расу, национальность, инвалидность, цвет кожи, генетику и религию. EEOC также контролирует соблюдение обязательств крупнейшим работодателем страны: федеральным правительством. Один аспект федерального соответствия касается подрядчиков, нанятых федеральными агентствами. EEOC обращается к своему агентству-партнеру, Управлению по координации федерального соответствия или OFCC, чтобы подтвердить, что федеральные подрядчики соблюдают положения о равных возможностях при найме на работу.
Федеральная координация соответствия
По данным USA Spending.gov, правительство США в 2010 году заключило первичные контракты на сумму около 538 млрд. Долларов США для 304 041 организации. OFCC обеспечивает, чтобы эти лауреаты и их субподрядчики выполняли все позитивные действия и недискриминационные требования к занятости, изложенные в исполнительном приказе 11246. Военнослужащие должны разработать План позитивных действий и ежегодная проверка самих себя для подтверждения того, что они не учитывают этническую принадлежность, религию, пол, национальное происхождение, инвалидность или расу при принятии любого решения о трудоустройстве. Эти документы должны быть в архиве для «оценки соответствия» OFCC. Центр корпоративного равенства отмечает, что OFCC провела около 16 000 аудиторских проверок оценки соответствия в период с 2005 по 2008 год. Нарушения выявили расходы, в результате которых подрядчики выплатили около 216 миллионов долларов США в виде доплаты и связанных с этим расходов по сотрудникам. исполнительному директору CCE Дэвиду Коэну.
Требования
В дополнение к детальному анализу процедур управления персоналом, компенсационных политик, общения сотрудников и демографического состава работников федеральные подрядчики, имеющие контракт на сумму не менее 10 000 долларов США, должны подготовить письменную политику для соответствия нормативным требованиям «Позитивных действий». В соответствии с распоряжением № 11246, в письменной политике должно быть указано, что старшие должностные лица поддерживают УЭО, никакой дискриминации не происходит от найма сотрудников путем повышения по службе, и сотрудники или заявители, подающие жалобы или уведомляющие власти о предполагаемых нарушениях, не будут страдать от каких-либо последствий. Положения об аудите, проверке и отчетности о выполнении политики также должны быть подробными. «Добросовестное усилие» OFCC служит сертификацией до тех пор, пока не будет подтверждено оценкой OFCC.
Сервис и подрядчики
OFCC проводит различие между строительными и не строительными подрядчиками. Участники, не занимающиеся строительством, с контрактом на сумму не менее 50 000 долларов США и не менее 50 сотрудников должны также придерживаться письменной политики позитивных действий, а также проводить ежегодные самоаудиты. Субподрядчики в равной степени обязаны сертифицировать свои EEO и соответствие позитивным действиям.
Строительные подрядчики
OFCC устанавливает цели и задачи для строительных подрядчиков в отношении занятости женщин и меньшинств вместо того, чтобы требовать от них разработки письменных планов позитивных действий. Согласно «Руководству по технической помощи федеральным строительным подрядчикам», опубликованному OFCC, лауреаты имеют 6-процентную «цель участия» для работающих женщин и процентную долю участия для меньшинств, которая варьируется в зависимости от штата и округа. Строительные подрядчики должны будут представить документацию для поддержки своих «добросовестных усилий» в достижении этих целей и для проверки того, что их практика управления персоналом соблюдает правила EEOC, сотруднику OFCC во время оценки соответствия.
субподрядчики
Чтобы обеспечить соблюдение и избежать связанных с контрактом последствий нарушений, главные подрядчики могут выбрать сертификацию у своих субподрядчиков. Один из примеров, Raytheon Polar Services Company, требует, чтобы ее субподрядчики сертифицировали свою поддержку EEO и «Позитивные действия».
Местное правительство
Федеральное правительство не обладает монополией на государственные контракты. Штаты и города заинтересованы в том, чтобы их контракты передавались в соответствии с EEO. Штат Огайо, например, требует сертификата соответствия EEO и «целей использования женщин». Код города запрещает использование любого подрядчика или субподрядчика без сертификации EEO для проектов стоимостью более 2500 долларов США.
