Сотрудники могут получать как прямую, так и косвенную компенсацию в рамках своих пакетов заработной платы. Прямая компенсация - любая выплата, регулярно и непосредственно выплачиваемая работнику; косвенная компенсация покрывает льготы, которые могут быть частью трудового договора.
Заработная плата
Прямая компенсация включает заработную плату и заработную плату. Это включает в себя оплату по контракту, сверхурочные, комиссионные, оплату за незапланированное время, компенсационные выплаты работникам и любые ретроактивные выплаты.
Отпуск и Отпуск
Оплата за праздничные дни и отпуск также включена в прямую компенсацию. Отпуск включает в себя больничное время, похоронный отпуск, декретный отпуск, военную службу или другое оплачиваемое время вне работы.
Бонусы
Все формы бонусов включены в прямую компенсацию. К ним относятся бонусы за производительность, долговечность, подпись и другие.
Другие пособия
Прочие выплачиваемые или возмещаемые пособия включаются в прямую компенсацию, в том числе путевые расходы и питание, а также некоторую медицинскую помощь, когда она выплачивается работником и возмещается.
Косвенная компенсация
То, что не подпадает под прямую компенсацию, является косвенной компенсацией, из которой работник является бенефициаром, но не получает напрямую. Такая компенсация включает взносы на пенсионные счета, налоговые отчисления, а также медицинские и другие виды страхования.
