Английский философ Джереми Бентам предложил в «Panopticon», трактате по управлению пенитенциарными учреждениями, опубликованном в 1787 году, что должен быть тип тюрьмы, где заключенные чувствовали, что за ними следят все время. Эта идея состояла в том, что если бы люди думали, что за ними постоянно следят, они не будут плохо себя вести, и эта идея проникла на современное рабочее место. Хотя большинство видеозаписей, находящихся в частной собственности человека или компании, являются законными в штате Миннесота, существуют законы, защищающие права сотрудников и регулирующие использование камер, микрофонов и других инструментов наблюдения на рабочем месте.
Наблюдение и конфиденциальность
Право на неприкосновенность частной жизни - это право на защиту от несанкционированного наблюдения в определенном районе. Однако его определение на рабочем месте далеко не ясно. Частная зона - это место, где разумный человек может ожидать такой уровень конфиденциальности, как ванные комнаты, раздевалки и спальни. Защита от несанкционированного наблюдения в частных зонах и право на частную жизнь на рабочем месте не являются конституционным правом в Соединенных Штатах. В каждом штате есть свои законы, регулирующие использование надзора.
Законы Миннесоты о надзоре в частных местах
Тринадцать штатов США, включая Миннесоту, специально запрещают использование камер, микрофонов и других устройств наблюдения для фотографирования, прослушивания и наблюдения за работниками в частных местах. В этих штатах установка устройств наблюдения в частной зоне на рабочем месте, например в туалетах или раздевалках, является уголовным преступлением.
Законы о частной собственности штата Миннесота
В Миннесоте, Алабаме, Делавэре, Джорджии, Гавайях, Канзасе, Мэн, Мичигане, Южной Дакоте и Юте вы не можете использовать скрытые устройства наблюдения в частной собственности без разрешения владельца. Поэтому, если на рабочем месте ваших сотрудников находится частная собственность, например, их дома, использование слежки без их разрешения может быть уголовно наказуемым деянием, наказуемым тюремным заключением на срок до двух лет.
Право Миннесоты на конфиденциальность
Четвертая поправка регулирует вопрос конфиденциальности между правительством и его гражданами. Однако подобного закона, защищающего вторжение в частную жизнь между гражданами, такими как работодатели и работники, не существует. То, что существует, - это ряд законов, принятых судьями, которые называются правонарушениями, которые регулируют социальные правонарушения, которые не достигают уровня преступлений, с уровня гражданских судов. В Миннесоте право на неприкосновенность частной жизни было впервые установлено в 1998 году, когда было принято судебное решение по делу «Лэйк против Уол-Март». Это историческое правонарушение определило, что неприкосновенность частной жизни является частью нашего человечества, и эта свобода дает нам право выбирать то, что мы считаем частным и то, чем мы делимся публично.
Электронное наблюдение на работе
Федеральный закон о конфиденциальности электронных сообщений запрещает преднамеренный перехват электронных сообщений на рабочем месте. Тем не менее, есть несколько больших лазеек, которые позволяют работодателям эффективно контролировать сотрудников. Например, работодатели могут перехватывать электронные письма и телефонные разговоры сотрудников, если имеется фактическое или подразумеваемое согласие или знание слежки. Таким образом, если компания уведомляет о том, что электронное наблюдение осуществляется в рамках политики компании, ей может быть разрешено использовать его для мониторинга своих сотрудников.
