Подтверждение занятости служит различным целям, включая проверку предыстории и истории работы потенциального найма и документирование дохода в целях финансовой помощи. Нынешние и бывшие работодатели, как правило, подтверждают даты трудоустройства, звания, найма и окончания, если вы будете следовать надлежащим процедурам и обратитесь к нужному человеку в бизнесе работодателя. В некоторых случаях вы можете подтвердить информацию о зарплате, но вам может потребоваться предоставить дополнительную идентификационную информацию работодателю.
Проверьте информацию о занятости. Запишите имя работодателя, номер телефона и другую контактную информацию, например адрес электронной почты, который вы получили. Попросите человека, который предоставил информацию, проверить ошибки. Попросите дополнительную информацию, такую как имя и номер ее руководителя, чтобы облегчить процесс.
Свяжитесь с работодателем по телефону. Спросите о проверке человеческих ресурсов. Определите себя и объясните, почему вам нужно подтвердить трудоустройство. Спросите, работает ли человек там, дату начала и должность. Запишите ответы.
Составьте письмо, если это необходимо. Некоторые работодатели могут запросить официальный запрос на подтверждение занятости, прежде чем предоставлять какую-либо информацию, особенно информацию о заработной плате. Используйте бумагу с фирменным бланком для вашей компании. Укажите имя человека, причину, по которой вам нужно подтвердить занятость, какую информацию вам нужно и вашу контактную информацию. Почта письмо.
Попросите человека заполнить форму W-2 или оплатить квитанции с работы, если бизнес уже не функционирует. Он не обязан предоставлять вам эту информацию, но может захотеть сделать это в целях подтверждения. После проверки верните документы лицу и уничтожьте все сделанные копии.
подсказки
-
Попробуйте связаться с корпоративной штаб-квартирой работодателя для подтверждения, если местонахождение человека закрыто или перешло в другие руки.
