Теория справедливости - это концепция человеческих отношений, основанная на полезности, или количестве счастья и удовлетворения, которое человек получает от любых данных отношений. Он может быть использован в личной жизни, правительстве или бизнесе. Он сосредоточен вокруг анализа затрат и выгод любого конкретного отношения. Основной переменной является уравнивание усилий и работы среди партнеров. Усилия, прилагаемые к отношениям одного партнера, должны быть более или менее равны усилиям других.
основы
Утилитаризм - это моральный подход, основывающий этику на том, счастливы ли люди, вовлеченные в социальные отношения. Полезность основана на последствиях. В теории справедливости люди счастливы, когда усилия, затраченные на отношения, уравниваются: а) вознаграждением, полученным за усилия, и б) усилиями других партнеров в отношениях, сообществе или обществе.
Предположения
Теория справедливости предполагает, что люди вступают в отношения ради ожидаемой полезности или ожидаемой выгоды. Работа требуется, но работа оправдана с учетом ожидаемой выгоды для работника. Ассоциации или отношения любого рода создаются ради той же самой полезности: организация может сделать больше, чем отдельный человек может сделать в изоляции. Единственным предостережением здесь является то, что работа, затраченная партнерами, должна быть одинаковой. По крайней мере, вознаграждения, полученные от ассоциации, должны быть привязаны к объему работы, которую вы выполняете. В бизнесе, если минимальный уровень заработной платы за 40-часовую неделю получает минимальный размер оплаты труда, а менеджер за аналогичную работу получает 20 долларов в час, то ассоциация сделает основного работника несчастным. Он эксплуатируется, и, следовательно, его относительная полезность отрицательна. В результате работник пола сделает все возможное, чтобы получить вознаграждение, аналогичное тем, которые выполняют аналогичную работу.
Концепции
В любых отношениях работа затрачивается. Отношения основаны на усилии. Отношения являются неравными, если усилия, прилагаемые одним партнером, не связаны с усилиями, выполняемыми другим партнером. «Усилие» здесь определяется любым соответствующим образом. Это могут быть инвестиционные деньги, эмоциональные обязательства или исследовательская работа. Например, если студенты колледжа организуют учебную группу, и один студент выполняет всю работу, в то время как другие впоследствии получают выгоду, тогда отношения будут неравными, и учащийся, который выполнил всю работу, будет чувствовать себя эксплуатируемым. Идея исследовательской группы основана на концепции, что группа выполнит больше работы, чем если бы студенты должны были учиться самостоятельно. Цель извращена, если один студент выполняет работу в одиночку, в то время как другие просто пользуются этой работой позже.
конфликт
В конечном итоге счастье определяется в теории справедливости как равная связь между усилием и вознаграждением в любых отношениях или ассоциации. Неравенство определяется как разрыв между усилием и вознаграждением на основе факторов, не связанных с усилием или талантом, таких как личные связи. Теория справедливости является моральной теорией в том смысле, что она стремится понять причины счастья и удовлетворения. Конфликт может быть объяснен с учетом различий в отношениях между работой и вознаграждением, поскольку конфликт возникает, когда один из партнеров в отношениях чувствует себя эксплуатируемым.
