Директор по уходу за детьми работает над тем, чтобы обеспечить детям безопасную и комфортную обстановку, пока их родители работают в течение дня. Качественная среда по уходу за детьми может помочь детям улучшить свои навыки чтения, общения и языка. Директора по уходу за детьми контролируют персонал в учреждении по уходу за детьми и несут ответственность за образовательные программы и повседневную работу учреждения. По данным Бюро статистики труда США, средние почасовые заработки директоров по уходу за детьми упали ниже среднего показателя по частной промышленности в размере 18,08 долл. США в час на октябрь 2010 года.
Средняя заработная плата
Бюро статистики труда США указывает, что средняя заработная плата по стране, полученная директором по уходу за детьми или администратором программы в мае 2008 года, составила 39 940 долл. США. Национальный оклад для директоров по уходу за детьми составляет от 25 910 до 77 150 долл. США. Заработная плата варьируется в зависимости от географического расположения центра по уходу за детьми и количества детей, зачисленных в центр.
Самые высокооплачиваемые государства
По данным Министерства труда США, штатами, которые платят самую высокую зарплату директорам по уходу за детьми и администраторам дошкольного образования, являются Калифорния, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Массачусетс и Род-Айленд; Директора по уходу за детьми в округе Колумбия также получают в среднем более высокую зарплату. К числу основных городских районов для лиц, заинтересованных в карьере директора по уходу за детьми, относятся калифорнийские города Сан-Франциско, Сан-Матео и Редвуд-Сити. Во Флориде директора по уходу за детьми могут рассчитывать заработать больше в районах метро, окружающих Тампу и Майами. Директора по уходу за детьми во Флинте, штат Мичиган, и Такома, штат Вашингтон, также могут ожидать зарплату выше средней.
Заработная плата по образованию и опыту
Многие должности по уходу за ребенком могут быть получены с дипломом средней школы и необходимой государственной лицензией. Как и во многих профессиях, уровень образования кандидата повышает потенциал заработка. Лица, имеющие степень бакалавра, могут ожидать заработок от 30 000 до 43 000 долл. США в год по состоянию на октябрь 2010 года. Лица, имеющие степень магистра в области образования, могут рассчитывать на заработок от 34 000 до 61 000 долл. США в год. По данным сайта PayScale, опыт также окупается. Люди, которые работали в индустрии ухода за детьми в течение нескольких лет, часто зарабатывают больше, чем люди, у которых практически нет опыта.
Зарплата по отраслям
Директора по уходу за детьми, работающие в больницах, колледжах или университетах, имеют самый высокий потенциал заработка, с заработной платой от 30 000 до более 70 000 долларов в год. Директора по уходу за детьми, работающие во франшизных детских дошкольных учреждениях, государственных школах, некоммерческих организациях или учреждениях по уходу за детьми на местах, могут рассчитывать на заработную плату в размере от 25 000 до 42 000 долларов в год.
Перспективы на будущее
По данным Бюро статистики труда США, возможности трудоустройства для директоров по уходу за детьми и администраторов дошкольных учреждений к 2018 году возрастут на 12 процентов. Оборот относительно высок, что обеспечивает постоянные возможности для проникновения в эту отрасль. Ожидается, что потребность в официальных центрах по уходу за детьми будет продолжать расти, поскольку все больше родителей обращаются за уходом за детьми вне дома. Многие штаты также вкладывают средства в государственные дошкольные программы, что создает постоянный спрос на директоров дошкольных учреждений и детских учреждений.
Внедрен ряд инициатив по борьбе с низкой заработной платой в сфере ухода за детьми. В Центре рабочей силы по уходу за детьми проводится кампания «Достойная заработная плата», направленная на повышение заработной платы в сфере образования в раннем детском возрасте и рабочей силы по уходу за детьми. Проекты Child Care WAGE $ и TEACH Early Childhood, осуществляемые Ассоциацией по уходу за детьми, также имеют инициативы, направленные на обеспечение справедливой компенсации лицам, работающим в сфере ухода за детьми и дошкольного образования.
