Уведомление о зарплате - это письменное заявление от работодателя, в котором указывается, какие регулярные выплаты выплачиваются работникам. Уведомление может иметь форму плаката, явно выставленного на рабочем месте, например, возле часов, или оно может быть частью письменного уведомления, выданного каждому новому сотруднику. Хотя федеральное правительство не включает в свои уставы уведомления о днях выплаты жалованья, в вашем штате могут быть свои собственные требования.
Опубликованные уведомления
В некоторых штатах требуется только, чтобы работодатели размещали уведомление о зарплате в одном или нескольких заметных местах на рабочем месте. Например, в Калифорнии на рабочем месте должно быть размещено уведомление о дне выплаты жалованья с указанием названия компании и дат регулярной оплаты. Пустой бланк доступен бесплатно на веб-сайте Калифорнийского отдела производственных отношений. В штате Теннесси работодатели должны опубликовать уведомление о зарплате по крайней мере в двух местах, где сотрудники могут легко прочитать уведомление по прибытии или отъезде.
Уведомления для отдельных сотрудников
Законодательство штата о труде может требовать от работодателей предоставлять письменные уведомления о каждом новом найме, которые включают ставку заработной платы, количество рабочих часов и регулярные зарплаты. Например, все работодатели в штате Нью-Йорк должны предоставить новым сотрудникам письменное уведомление о ставке заработной платы, методе расчета вознаграждения, таком как почасовая или еженедельная, юридическое название компании, вычеты, номер телефона и адрес дома компании. офис и обычная зарплата. После приема на работу, работодатель должен повторно предоставить уведомление каждому сотруднику ежегодно до 1 февраля. Сотрудники назначают дату и подписывают уведомления, а работодатель и работник получают копию.
Изменения в обычную зарплату
В некоторых штатах работодатели не требуют размещать уведомление о зарплате или направлять письменное уведомление новым сотрудникам. Однако им может потребоваться уведомление о дне выплаты жалованья, если оно изменилось. Например, штат Вермонт не требует от работодателей предоставлять уведомление о зарплате, поскольку в законах штата о труде говорится, что все работодатели платят еженедельно. Тем не менее, работодатель может выбирать оплату своим сотрудникам каждые две недели или два раза в месяц, но только в том случае, если он выдает письменное уведомление о выплате зарплаты всем затронутым работникам.
Законы, зависящие от количества работников
В некоторых штатах только те работодатели, в которых работает более определенного числа сотрудников, должны соблюдать законы об уведомлении о выплате зарплаты. Например, в Южной Каролине никаких уведомлений не требуется, если у работодателя четыре или меньше работников. Если у него пять или более человек, он должен предоставить каждому новому арендатору письменное уведомление о дате и месте оплаты.
