Почтовая служба Соединенных Штатов имеет свою специальную группу сотрудников правоохранительных органов, называемых почтовыми инспекторами. Почтовые инспекторы - это обученные сотрудники правоохранительных органов самых разных профессий, задача которых - защитить почтовую службу, ее сотрудников и клиентов, а также защитить почтовую систему страны от преступного злоупотребления. Большинство выступают в роли, подобной сыщику или следователю по уголовным делам.
Требования к участникам почтовых инспекторов
К квалификационным требованиям для почтовых инспекторов относятся не менее 21 года, хорошее физическое состояние, сдача тестов на слух и зрение, получение четырехлетнего диплома колледжа, наличие судимости и прохождение серии письменных и устных оценок вашего язык и другие соответствующие навыки.
Средняя годовая зарплата для почтовых инспекторов
Хотя почтовая служба не публикует конкретные данные о заработной плате, по данным Бюро статистики труда, средний годовой оклад федеральных сотрудников правоохранительных органов, включая почтовых инспекторов, по состоянию на 2011 год составляет 73 170 долл. США.
Шкала оплаты для почтовых инспекторов
Почтовые инспекторы получают оплату с использованием шкалы оплаты труда сотрудников правоохранительных органов, соответствующей общей шкале оплаты труда других федеральных сотрудников правоохранительных органов. Согласно веб-сайту Службы почтовой инспекции США, минимальный оклад начального уровня для почтового инспектора будет составлять 9 класс, шаг 1 - 12 класс, шаг 10, исходя из уровня образования и опыта. В 2011 году этот диапазон составляет от 41 563 до 78 355 долларов.
Дополнительная компенсация для почтовых инспекторов
Почтовые инспекторы, как и другие федеральные сотрудники правоохранительных органов, имеют право на оплату доступности правоохранительных органов - и до 25 процентов от их базового вознаграждения - для компенсации значительной суммы сверхурочных, обычно работающих. Почтовые инспекторы также имеют право на дополнительную оплату в зависимости от места работы. В 2009 году оплата труда в населенных пунктах составляла от 13,86 до 34,35 процента от базовой заработной платы.
