Группа по ведению переговоров - это группа из нескольких работников, занятых в аналогичной отрасли или сфере деятельности, которые, по решению Национального совета по трудовым отношениям, могут участвовать в коллективных переговорах. Эта группа также помогает профсоюзу представлять других работников отрасли для решения любых вопросов, нарушений или несправедливой трудовой этики или практики, которые могут быть выявлены. Чтобы создать торговую единицу, необходимо строго соблюдать определенные законы и доктрины.
Союзы
Чтобы создать переговорную единицу, рабочая группа должна сначала иметь организованный профсоюз, который занимается своей конкретной отраслью. Профсоюз представляет группу исключительно и занимается всеми переговорами и обсуждениями, направленными на содействие трудящимся. Из-за этой исключительности любая фирма, ведущая переговоры с рабочими, должна рассматривать их как группу, и в свою очередь она представлена их профсоюзом. Чем шире профсоюз, тем больше у него власти над рабочими движениями, поэтому иногда производство может замедляться или вообще прекращаться в крупных проектах по всей стране.
Обзор NLRB
После создания профсоюза Национальный совет по трудовым отношениям, или NLRB, рассматривает несколько критериев, прежде чем разрешить признавать часть рабочей группы в качестве переговорной единицы. NLRB анализирует взаимные интересы работников в условиях труда, заработной плате, протоколах обучения и количестве рабочих часов. Они также рассматривают сферу управления, фактор общественного интереса и историю переговоров рабочей группы в прошлом через другие ассоциации.
формирование
Группа назначенных работников затем формируется из всей рабочей группы, с особым вниманием и поддержкой со стороны рабочего союза и рабочей группы в целом. Затем эта меньшая группа будет представлять остальных работников при получении выгод от управления или для обсуждения обстоятельств или рабочих проблем, которые возникают. Затем он становится торговой единицей рабочей группы.
Официальный статус
Однако, прежде чем группе будет дано право на ведение переговоров, они должны зарегистрироваться в Федеральном управлении по трудовым отношениям, филиале под NLRB, чтобы быть официально признанным и затем проголосованным их группой. Федеральный орган по трудовым отношениям выдаст сертификат, в котором выбранная группа будет указана в качестве эксклюзивного представителя для ведения переговоров со всей организацией. Когда в рабочей группе возникает ситуация, профсоюз получает уведомление, и переговорная группа встречается с руководством трудовой организации для решения вопроса.
