Офисные конкурсы - это творческий способ привлечь и поддержать сотрудников компании. Может быть множество причин, по которым офис захочет проводить офисные конкурсы. Во-первых, у компании могут быть цели продаж, которых она хотела бы достичь. Также руководители компании могут строить офисный дух и дух. С некоторой фантазией и творчеством вы можете планировать офисные конкурсы, которые соответствуют поставленным целям.
Конкурс на праздничное оформление
Конкурсы на праздничное оформление - отличный способ создать командный дух и дух. Запланируйте конкурс, для которого сотрудник может самым креативным образом украсить свой офис, кабинет или стол. Выберите коллегию судей, чтобы за решение не отвечал один человек. Выберите универсальные праздники, такие как четвертое июля или День благодарения.
Установите основные правила, такие как максимальная сумма денег, которую можно потратить, или границы, в пределах которых сотрудники могут размещать украшения. Работайте с менеджером или владельцем компании, чтобы получить достойное вознаграждение, например, оплачиваемый полдня или подарочный сертификат в местный ресторан. Установление сильной награды побудит многих участвовать, а также создаст больше командного духа.
Конкурс по продажам
Установите четыре цели продаж, которые ваша команда или менеджеры хотели бы достичь за определенный период времени. Этот период времени может составлять неделю или месяц. Установите три уровня целей продаж с различными приращениями, которых должен достичь каждый сотрудник в вашем офисе. За каждый достигнутый уровень продаж продавец получал бы пенни за достижение этой цели.
Например, первый уровень продаж может достигать 1000 долларов, и этот человек получит один пенни. Второй уровень мог бы достигнуть цели продаж в 5000 долларов и заработать две копейки. Третий уровень может достигать 8000 долларов и зарабатывать три копейки.
В конце периода соревнования соберите сотрудников и заработанные ими копейки. Имейте аквариум, наполненный водой с рюмкой, установленной на дне. Пусть каждый сотрудник попытается сбросить свои пенни в аквариум, чтобы получить пенни в рюмку. Тот, кто получает наибольшее количество копеек в рюмке, получает приз.
Если есть галстук, есть второй тур. Дайте двум связанным сотрудникам две копейки, чтобы попытаться попасть в рюмку. Продолжайте игру, пока один сотрудник не получит больше пенни в рюмку. Наградите работника-победителя соответствующим призом, который соответствует бюджету вашей компании. Подумайте о том, чтобы наградить занявшего второе место соответствующим вторым призом.
Конкурс благотворительности или сообщества
Если вы хотите, чтобы ваш офис занимался сообществом или ваш офис занимался благотворительностью, подумайте о проведении благотворительного конкурса. Мало того, что ваши сотрудники получат удовольствие от этой задачи, сообщество получит выгоду от вашей щедрости, и ваша компания может заработать позитивный пресс для своих усилий. Прогулка и бегство обычно являются популярным способом повысить офисный дух. Наградите сотрудника, который получает наибольшее количество пожертвований или обещаний за пробежку, призом, соответствующим усилиям - возможно, мемориальной доской или оплачиваемым выходным днем.
Общие советы для офисных конкурсов
Убедитесь, что вы даете сотрудникам возможность внести свой вклад в цели или награды за победу. Вы также можете быть реалистами в отношении целей, которые вы ставите перед своей командой. Если цели недостижимы, ваши сотрудники могут быть разочарованы и не будут заинтересованы в ваших играх. Запланируйте признание победителя по завершении конкурса, разместив уведомление о достижениях этого сотрудника на рекламном щите компании или в обеденном зале.
