Хронометрист наблюдает и проверяет, что табель рабочего времени сотрудников точен. У этого человека могут быть разные должности, например, сотрудник по начислению заработной платы или контролер времени. Хронометрист может также иметь разные обязанности, в зависимости от того, где он работает. Например, если он работает в крупной корпорации, этот человек может нести ответственность за то, чтобы он вовремя получал все табели рабочего времени, чтобы он мог обрабатывать платежную ведомость. Хронометрист должен обладать определенными навыками, образованием и подготовкой, чтобы успешно выполнять свою работу.
образование
Человек не нуждается в формальной степени, чтобы быть хронометристом. У работодателей могут быть разные ожидания, когда они хотят нанять хронометриста. Малый бизнес может не требовать, чтобы человек имел высшее образование. Вместо этого он может ожидать, что человек пойдет на курсы по бухгалтерскому учету, математике или финансам. Крупный работодатель, с другой стороны, может ожидать, что у человека будет степень бакалавра в области бухгалтерского учета. Степень бухгалтерского учета требует курсов по управлению бизнесом, продажам и маркетингу, а также дает хронометристу хорошее представление об основах бухгалтерского учета, финансов и налогов.
Повышение квалификации
Работодатели могут потребовать, чтобы хронометрист проходил курсы по администрированию заработной платы, чтобы он ознакомился с процессами и методами расчета заработной платы. Учителя охватывают такие области, как отчетность о заработной плате и налогах, оплата труда работников, управление и учет заработной платы, а также сборы и пошлины. Хронометрист также узнает о федеральной налоговой отчетности и других нормативных актах и законах, которые могут повлиять на компании.
Навыки
Хронометрист должен обладать хорошими коммуникативными навыками, потому что ему придется взаимодействовать с коллегами по работе. Возможно, ей придется взять интервью у коллег, чтобы уйти на часы, которые они работали. Работодателям может потребоваться, чтобы хронометрист обладал хорошими компьютерными навыками, поскольку ей, возможно, придется использовать программное обеспечение для хронометража. Человек также должен быть детально ориентирован и иметь солидные организационные и аналитические навыки, так как ему придется управлять зарплатой и финансовыми вопросами. Человек должен также иметь математические навыки, потому что он будет работать с числами.
Знание систем хронометража и заработной платы
Поскольку многие компании автоматизируют свои системы учета рабочего времени и расчета заработной платы, хронометрист должен узнать о них все. Он должен искать дополнительное обучение у производителя программного обеспечения. Затем работодатель может назначить этого человека системным администратором или менеджером системы контроля времени, что приведет к увеличению ответственности и повышению заработной платы.
