Компании, которые производят, переделывают или производят товары, всегда несут прямые затраты на рабочую силу. Прямые затраты на рабочую силу - это общая стоимость найма работников, которые работают непосредственно над производственным продуктом., Прямой труд, прямые материалы и производственные накладные расходы составляют стоимость продукции компании. Сумма этих трех затрат равна общей стоимости запасов в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета.
Кто является частью прямых затрат на оплату труда
Прямой труд может включать в себя сотрудников, занятых полный рабочий день, сотрудников, занятых неполный рабочий день, временных сотрудников и работников по контракту, если они непосредственно связаны с производством или обработкой товаров. Работники, которые работают на объекте, но не имеют прямого отношения к продукту не часть прямых затрат на оплату труда. Например, помощник, который подметает и моет пол в пивоварне, но никогда не работает с самим пивом, является частью косвенных затрат на рабочую силу, а не прямых затрат на рабочую силу. Сотрудники, которые контролируют операции, но не участвуют в продукте, как, например, директор завода, являются частью производственных накладных расходов, а не прямых затрат на рабочую силу.
Расчет прямых затрат на оплату труда
Для расчета прямых затрат на оплату труда суммируйте общие приемлемые затраты, понесенные в течение года. Прямые затраты на оплату труда включают следующие компоненты:
- заработная плата
- Налоги на заработную плату
- Компенсация рабочим
- Прямые расходы на рекрутинг
- Медицинская страховка
- Стоматологическая страховка
- Страхование жизни
- Компания 401 (к) и пенсионные взносы
- Любые другие дополнительные льготы, выплачиваемые от имени работников, работающих по найму.
Например, если предприятие получает 50 000 долл. США в виде заработной платы, 10 000 долл. США в виде заработной платы, 10 000 долл. США в качестве компенсации работнику и 40 000 долл. США в виде пособий для работников, занятых прямым трудом, прямые затраты на оплату труда составляют 110 000 долл. США.
Прямые затраты на оплату труда рассчитываются исходя из того, что работники имеют заработанный а не то, что они были оплаченный, Например, скажем, что ряд работников прямого труда работали последние две недели декабря 2015 года, но не получали зарплату до января 2016 года. Заработная плата и соответствующие расходы на пособия за эти две недели должны быть включены в затраты на рабочую силу в 2015 году, даже если они не еще не оплачено
Другие прямые расчеты труда
После того как вы определили прямые затраты на оплату труда, вы можете использовать этот показатель для расчета других коэффициентов и показателей. Если вы хотите узнать прямые затраты на рабочую силу на единицу, разделите общие прямые затраты на рабочую силу на общее количество единиц товаров, произведенных за период. Вы также можете оценить прямые затраты на оплату труда в процентах от выручки. Чтобы рассчитать этот показатель, разделите прямые затраты на оплату труда на общий доход за период.
