Обучение часто является первым шансом познакомить вас с новым и возвращающимся персоналом лагеря. Примерно через неделю вы должны собрать сотрудников и превратить участников в увлеченную, работающую команду, которая будет готова для отдыхающих. Планируя мероприятия по обучению персонала, подумайте, как вы можете помочь им узнать друг друга, стать друзьями и создать воспоминания.
Ледоколы
Прибытие в качестве нового сотрудника лагеря может быть непростым делом, особенно если присутствуют возвращающиеся сотрудники, которые дружат и знают лагерь. Заставьте всех говорить, планируя ледоколы в первый день обучения. Вы можете попросить всех рассказать историю о том, как они получили свое имя, или попросить их рассказать как можно больше о себе в определенный срок. Вы также можете сыграть в «Две правды и ложь», где люди говорят о себе три вещи, и группа должна угадать, что не соответствует действительности. Чем смешнее ледокол, тем больше ваш персонал будет смеяться и отдыхать.
Быть кемперами
Когда приедут туристы, ваш персонал должен быть готов руководить мероприятиями, петь любимые походные песни, быть готовым к обеду, походам и отправиться в ночные поездки. Чтобы подготовить свой персонал к проведению мероприятий, пусть они будут отдыхающими на неделю. Пусть вернувшиеся сотрудники выступят в качестве лидеров для обучения, чтобы обучить всем традициям лагеря и попросить новых сотрудников учиться на практике. Сотрудники будут связываться, пока они играют в игры и поют у костра, что поможет им пережить лето в команде.
Уборка мусора
Ожидается, что персонал лагеря будет знать все о лагере, начиная с расположения ванных комнат и заканчивая местами для лагерных традиций. Чтобы ознакомить слушателей с планировкой лагеря, проведите охоту на мусор. Разбейте новых сотрудников на команды и дайте им стартовую подсказку, которая приведет их в другое место вокруг лагеря. Разместите возвращающихся сотрудников в каждом важном месте. Когда новый персонал добирается до своего первого местоположения, старый сотрудник может объяснить его значение и раздать новую подсказку. Если вы хотите добавить компонент коллективной работы, потребуйте, чтобы каждая группа выполнила задачу, чтобы получить следующую подсказку.
Трастовая деятельность
Чтобы работать вместе как единое целое, сотрудники лагеря должны иметь возможность доверять друг другу, чтобы они могли обращаться друг к другу за помощью в течение лета. После того, как ваши сотрудники имели возможность познакомиться на тренинге, выстраивайте доверительные мероприятия. Выбирайте вещи, которые будут интересны, но требуют, чтобы персонал прислушивался и доверял друг другу. Одним из видов деятельности является «Минное поле», где сотрудники объединяются; один человек с завязанными глазами и должен пройти через поле препятствий, слушая указания партнера без завязанными глазами.
