Чернокожие женщины - один из самых быстрорастущих предпринимательских сегментов. Есть много причин для этой тенденции: образованные женщины в целом, особенно темнокожие женщины, начинают свой собственный бизнес в результате неудовлетворительного опыта в корпоративной среде. Еще одна причина связана с приближением к дому с необходимостью большей гибкости в карьере, чтобы улучшить семейные ситуации. Независимо от мотивов, черные женщины открывают больше предприятий в последние годы, согласно недавнему опросу, проведенному Центром исследований женского бизнеса. Большинство из этих новых предприятий находятся в сфере услуг.
Еда и напитки
Удовлетворение неудовлетворенного спроса в секторе продуктов питания и напитков является обычной причиной для начала бизнеса на основе продуктов питания. Будь то открытие ресторана, где подают блюда, которые исследовались в прошлой поездке, или начинающая компания, разливающая в бутылки и продающая семейную тайну - новый бизнес в сфере продуктов питания может быть прибыльным. Основным бизнесом в этом стартапе является продукт, поэтому разработка специального ингредиента или усовершенствование меню является обязательным условием. Как только продукт готов к продаже, следующим шагом является распространение. Прямое распространение через витрину магазина или веб-сайт - это самый простой способ контролировать маркетинг продукта. Но продажа продукта через розничную торговую точку может обеспечить большую экспозицию и продажи.
Домашняя франшиза
Хотя продажа косметики на вечеринках - это хорошо рекламируемый способ заработать дополнительные деньги, есть и другие франшизы, которые могут быть столь же прибыльными, но при этом не такими капиталоемкими, как магазины розничной торговли. Например, организация детской фитнес-программы на месте, распространение журнала домашнего декора или предоставление бизнес-услуг - все это франшизы, которыми можно управлять из дома. Преимущество франшизы заключается в том, что маркетинг и брендинг уже разработаны, что означает, что потенциальные клиенты уже знают о бренде. Остается только заплатить комиссию за покупку франшизы и найти местный рынок для продажи товара или услуги.
Услуги по обучению
Чернокожие женщины со специальным набором профессиональных навыков, таких как системы финансового прогнозирования и управления информацией, могут перевести их в преподавание. Предоставление услуг по обучению является способом использования их отраслевого опыта; и это может быть сделано с очень небольшим стартовым капиталом. После первоначальной юридической установки (то есть единоличного владения, партнерства или корпорации) новые владельцы бизнеса могут арендовать коммерческие помещения по мере необходимости для проведения краткосрочных курсов. Кроме того, предприниматели могут предоставлять услуги обучения на местах, посещать отдельные компании и читать лекции о необходимых навыках. Примером этого является бизнес-технология, где обучение может быть обеспечено новейшим и наиболее эффективным программным обеспечением для управления проектами.
Интернет-бизнес
С появлением социальных сетей и интернет-журналов появилось много чернокожих женщин-предпринимателей, стремящихся подключиться и привлечь аудиторию. Иногда эти интернет-компании являются некоммерческими предприятиями с социальной целью - информировать или предоставлять ресурсы для новой сети людей, разбирающихся в Интернете. Коммерческие компании, делающие ставку на рекламу в качестве основного источника дохода, используют членство, чтобы побудить компании продвигать продукты на своем сайте. Дополнительный доход можно увидеть через единомышленников корпоративных спонсоров, которые хотят связать свой корпоративный бренд с новым бизнесом, который находится в контакте с их целевой аудиторией.
Специализированный консалтинг
Консультанты, позиционирующие себя, предоставляя предприятиям специализированные услуги, такие как графический дизайн, управление проектами или управление персоналом, могут занять свою нишу в качестве специализированного предпринимателя. Это привлекательно для чернокожих женщин, которые имеют определенный уровень управленческого опыта, хотят работать в крупных компаниях, но стремятся сохранить уровень гибкости. Стоимость запуска может быть минимальной, поскольку она может быть инициирована как частное домашнее предприятие. И есть большой потенциал для роста. Чернокожие женщины, специализирующиеся в секторах здравоохранения и ухода за детьми, могут также переводить свои услуги в консультации, ориентируясь на отдельных лиц или государственные учреждения, а не корпорации.
