Пенсильвания является одним из немногих штатов, которые требуют от работодателей и работников оплачивать государственное страхование по безработице. Работодателям нужна их годовая ставка и налогооблагаемая база заработной платы, чтобы определить свои взносы в SUI. Сотрудникам нужен процент удержания за год, чтобы определить их вклад. Оба могут получить эту информацию из Департамента труда и промышленности Пенсильвании.
Расчет базовой ставки
Работодатель должен умножить ставку SUI на годовую налогооблагаемую базу заработной платы для каждого работника. В 2015 году годовой лимит налогооблагаемой заработной платы составлял первые 9 000 долларов, выплачиваемых каждому работнику. Другой тариф применяется к новым работодателям. В 2015 году это было 10,1947 для строительных работодателей и 3,6785 процента для всех остальных. Некоторое время работодателям предоставляется стандартная ставка, которая варьировалась от 7,4254 процента до 11,4192 процента в 2015 году. После выплаты заработной платы в течение двух полных лет работодателям назначается опытная ставка. Эти ставки представляют собой базовую сумму работодателя. Они не включают в себя другие компоненты, которые составляют общую скорость SUI.
Другие налоговые компоненты SUI
Ставка SUI работодателя включает в себя надбавку в размере 5,1 процента по состоянию на 2015 год. Во все установленные ставки работодателя также включаются дополнительный налог на взносы в размере 0,65 процента и коэффициент процентного налога в размере 1,1 процента. Работодателям-правонарушителям, которые не соблюдают правила оплаты и подачи, может быть начислена плата за просрочку платежа, которая на 3 процента превышает их обычную ставку. В конце концов, ставка SUI работодателя включает базовую сумму, надбавку и, если применимо, налог на дополнительные взносы и увеличение просроченной задолженности.
Ставка удержания сотрудников
По состоянию на 2015 год у всех сотрудников Пенсильвании было удержано 0,07 процента их валовой заработной платы для SUI. Годовая налогооблагаемая база заработной платы не применяется к работникам. Работодатели несут ответственность за удержание SUI из зарплаты своих сотрудников в течение налогового года.
Определение налогооблагаемой заработной платы
В Пенсильвании некоторые заработные платы не облагаются налогом и не должны включаться в расчет годовой базы заработной платы. Например, он не покрывает некоторые льготы по плану кафетерия, такие как инвалидность, смерть, госпитализация, забастовка и дополнительные пособия по безработице. Другие льготы, такие как 401 (k) и помощь иждивенцам, не исключаются из подоходного налога штата Пенсильвания. Чтобы получить полный список налогооблагаемой заработной платы в Пенсильвании, работодатели могут обратиться к Руководству по налогообложению компенсаций работодателей, удерживаемых в Пенсильвании. Издание разделено на разделы, в которых объясняется, какие статьи облагаются государственным подоходным налогом.
