Начав свой собственный бизнес, вы сможете реализовать бизнес-идею, наслаждаясь свободой и гибкостью ведения собственного предприятия. По словам Май Нгуен, автора книги «Женщины-предприниматели: превращая недостатки в преимущества», число женщин-предпринимателей, которые ведут собственный бизнес, неуклонно росло в течение последнего десятилетия. Хотя все больше женщин вступают в корпоративный мир как основатели своих собственных предприятий, они, как и женщины, сталкиваются с рядом явных недостатков. Одна из наиболее важных проблем для женщин-предпринимателей - это умение сочетать профессиональные и семейные обязанности.
Финансовый Барьер
Одним из наиболее значительных барьеров для женского предпринимательства является барьер финансирования капитала. Начиная бизнес, предприниматели должны выстраивать капитал, чтобы начать бизнес "с нуля". По словам Май Нгуен, женщины-предприниматели часто получают первоначальное финансирование от семейных займов, сбережений, кредитных карт и кредитов на приобретение жилья. Тем не менее, женщины могут получить капитал из правительственных программ запуска, самофинансирования и венчурных капиталистов, среди других источников. Когда женщины имеют многообещающие бизнес-идеи, им легче получить стартовый капитал. Таким образом, наличие надежных бизнес-планов с убедительными идеями о товаре или услуге помогает снизить финансовый барьер для женщин.
Недостаток сетей
Женщины-предприниматели с большей вероятностью сталкиваются с трудностями, потому что они реже связаны с сетями людей, которые могут помочь им начать и поддерживать бизнес. «Сети» включают людей, которые предоставляют наставничество, рекомендации, помощь и ценную информацию для предпринимателей. Мужчины, как правило, доминируют на высшем уровне корпоративного лидерства. Поэтому женщин меньше, чтобы дать ценные советы женщинам-предпринимателям. Женщины также сталкиваются с дискриминацией «клиент / поставщик», которая возникает, когда клиенты или поставщики дискриминируют принадлежащие женщинам фирмы. В ответ женщины-лидеры бизнеса могут создавать свои собственные сети для развития успеха женщин-предпринимателей. Однако в эти сети должны входить мужчины, которые также могут помочь в сборе средств, разработке бизнес-стратегии или других важных областях.
Семейные соображения
В Соединенных Штатах женщины чаще выполняют большую часть обязанностей по воспитанию детей. Дети могут требовать безраздельного внимания своих матерей, что может быть проблемой для женщин-предпринимателей. Создание и ведение нового бизнеса требует много времени, что может противоречить семейным обязанностям. Женщины в этой ситуации должны сбалансировать свою семейную жизнь с обязанностями предпринимателей. Например, родители могут сообщить о необходимости посвятить некоторое время в течение дня исключительно бизнесу, в то время как другие времена могут быть посвящены семейным вопросам.
уверенность
Хотя и мужчины, и женщины могут сталкиваться с проблемами неуверенности в себе или отсутствия уверенности в конкурентной борьбе на деловом рынке, мужчины не страдают от той же степени «предубежденности», что и женщины-предприниматели. Например, лидеры мужского бизнеса могут не верить, что их коллеги-женщины могут конкурировать или вводить новшества в той степени, в которой это делают мужчины. Основой этих взглядов являются стереотипы о женщинах. Наличие женщин-наставников и доверенных лиц может помочь вселить уверенность в своих силах как женщины-предпринимателя.
