Для соискателей получение электронного письма с требованиями к заработной плате может стать довольно сложной задачей. Вы не хотите указывать слишком низкую зарплату и тем самым лишать себя более высокой ставки вознаграждения за ваш тяжелый труд. В то же время вы не хотите указывать слишком высокую зарплату и выбивать ваше приложение из-под контроля в идеальном положении. Независимо от того, о чем вас просят об оплате в анкете или по электронной почте, существуют инструменты и методы, которые помогут вам определить правильный диапазон заработной платы для потенциальной работы. Тщательно разработанный ответ поможет вам заключить сделку с потенциальным работодателем.
Исследуйте среднюю зарплату для вашей отрасли
Когда потенциальный работодатель спрашивает вас о ваших ожиданиях по зарплате, возникает соблазн быстро ответить на вопрос «что вы считаете справедливым». Это ошибка. Вместо этого начните с изучения аналогичных должностей, чтобы выяснить средний диапазон зарплат для работников в вашей области.
Начните с посещения веб-сайтов, таких как PayScale и Salary, для получения более общей информации, основанной на таких переменных, как опыт, информация о колледже и многое другое. Некоторые из этих веб-сайтов позволяют уточнять позиции по географическим районам, чтобы вы могли подтверждать зарплату в ближайших к вам местах. Это может быть полезно, так как часто могут существовать большие различия в оплате труда между различными регионами, а также между городом и сельской местностью. Кроме того, вы можете исследовать информацию о зарплате для конкретных компаний, используя сайт, такой как Glassdoor. Информация о компании жизненно важна для проверки того, что ваш потенциальный работодатель исторически платил за вашу должность и кому-то другому.
Наконец, вы можете найти надежные данные о заработной плате и занятости, соответствующие вашему поиску работы, на веб-сайте Бюро статистики труда. BLS является федеральным агентством США, которое ведет всеобъемлющий сбор данных о должностях, карьере, работодателях и заработной плате. Веб-сайт агентства также предлагает статистику занятости по трудоустройству, базу данных этих данных с возможностью поиска. Вы можете искать определенные типы рабочих мест или искать рабочие места, которые имеют самые высокие уровни компенсации.
Определите ваши зарплатные ожидания
После того, как вы изучите средние отраслевые оклады для вашего региона и, если возможно, для компании, вам нужно будет определить минимальные требования к компенсации на основе результатов этого исследования. Кроме того, вы захотите учесть свой конкретный опыт и любые другие ожидаемые выгоды, которые могут потребовать принятия более низкой цифры.
Сосредоточьтесь на определении диапазона цифр, а не конкретной зарплаты на данном этапе. Указав диапазон, вы с большей вероятностью включите зарплату, которую ваш потенциальный работодатель также сочтет приемлемой. Нижний предел вашего диапазона должен по-прежнему быть зарплатой, с которой вы могли бы жить (и на которой), а верхний предел должен оставаться в пределах разумного диапазона заработной платы для должности, основанной на ваших исследованиях.
Составьте свой ответ по электронной почте
Наконец, напишите свой ответ по электронной почте человеку, который запросил ваши требования к зарплате. Держите письмо коротким и лаконичным, но включайте в него выражение благодарности за то, что вас рассмотрели на эту должность. Вы также можете кратко заявить о своей заинтересованности в данной должности и о том, что вы хорошо подходите для нужд компании. Вы можете связать это убеждение с вашим общим опытом и квалификацией, но не более одного предложения.
Выразите свой диапазон заработной платы и укажите, что диапазон был основан на исследованиях. Например, вы можете написать: _ «_ Вы запросили мои требования к зарплате. Исходя из моих отраслевых исследований, мой приемлемый диапазон заработной платы будет составлять от 50 000 до 55 000 долл. США в год без учета льгот ».
Убедитесь, что вы заявляете о своей готовности договориться о своей зарплате и закройте электронное письмо, поблагодарив человека за предоставленную возможность.
Переговоры о зарплате
Когда придет время договориться о конкретной зарплате, будьте готовы поддержать ваши данные данными. Если ваш заявленный диапазон заработной платы встречает сопротивление, вы можете представить доказательства того, что он находится в пределах нормального диапазона зарплат для данного типа должности.
Начните с верхней части диапазона, соразмерного с вашим уровнем опыта. Однако для достижения наилучших результатов на этом этапе выберите конкретное число. Например, ваша начальная цифра для переговоров должна составлять 55 450 долларов вместо 55 000 долларов.
Наконец, не позволяйте нервам одолеть вас. Переговоры о том, чего вы стоите, - огромная перспектива для большинства людей. Подготовка и репетиция могут помочь успокоить естественное беспокойство, которое вы можете испытать, и помочь вам представить более утонченную презентацию, объясняющую, почему вы решительно настроены на любого работодателя.
