На момент публикации Национальная университетская спортивная ассоциация (NCAA) насчитывала более 600 программ по лакроссу в трех отделах, включающих 264 мужских и 349 женских программ. По данным LaxPower, рейтинг лакросса, с середины 1990-х годов участие в лакроссе на уровне колледжей почти удвоилось, что делает его одним из самых быстрорастущих видов спорта в колледже в стране.
Оплата труда
Согласно докладу Бюро трудовой статистики (BLS) о занятости и заработной плате за май 2010 года, средняя годовая заработная плата тренеров в колледжах и университетах составляла 49 140 долл. США. Это значительно выше, чем средняя годовая заработная плата для всех тренеров по всей стране, которая, согласно отчетам BLS, составляет 35 950 долларов.
Факторы, влияющие на заработную плату
Несколько факторов влияют на диапазон заработной платы тренеров по лакроссу колледжа, включая размер учреждения, успех программы и разделение соревнования. На зарплату тренера по лакроссу влияют многие факторы, которые влияют на университетскую коучинг в целом. Программы Подразделения NCAA 1 увеличивают доходы и зарплаты благодаря медийным контрактам, контрактам на одежду и увеличению продаж билетов. Регулярные рекорды сезона, выступления на турнирах и трофеи на турнирах также могут напрямую влиять на заработную плату тренера.
Зарплата государством
Годовая средняя заработная плата тренеров в округе Колумбия выше, чем в любом штате. Тренеры в округе зарабатывают среднюю годовую зарплату в размере 53 480 долларов, что почти на 10 процентов больше, чем в среднем по стране. К штатам с самой низкой заработной платой в этом секторе относятся Алабама, Мэн, Монтана и Айдахо. Со средней годовой зарплатой в 43 750 долларов, тренеры в Лос-Анджелесе, штат Калифорния. Метро регион в среднем самый высокий уровень оплаты среди мегаполисов США.
Соответствующий фон и опыт
Университетские тренеры по лакроссу должны иметь либо предыдущий университетский, либо профессиональный опыт в качестве игрока и / или тренера. Доказанный энтузиазм по поводу игры необходим для стимулирования развития игроков, поощрения единства команды и привлечения игроков в программу. Присущие руководству требования лидерства также требуют, чтобы кандидаты были вокальными лидерами, мастерами тактики и опытными межличностными коммуникаторами, которые обладают способностью объединять разнообразные личности и таланты, чтобы стимулировать командную работу и культуру победы на местах.
