Начать детский сад - дело не из легких. Есть тысячи вещей, которые вы должны рассмотреть, например, какой тип юридического лица должен быть структурирован, как должен быть расположен детский сад, и как вы можете соблюдать множество правовых норм в вашей местности. Вам может потребоваться организовать инспекции, нанять сотрудников, купить расходные материалы, рекламировать бизнес, управлять книгами, заплатить за себя и делать все это по конкурентоспособной и доступной цене.
Решите, хотите ли вы, чтобы детский сад был компанией с ограниченной ответственностью, S-корпорацией или C-корпорацией. Оба первых варианта приводят к поступлению дохода из центра в вашу личную налоговую декларацию, в то время как последний вариант, C-corporation, означает, что вы будете облагаться налогом по корпоративной ставке 15 процентов. LLC требует наименьшее количество документов из трех и защищает ваши личные активы в случае судебного иска.
Подайте соответствующие документы своему государственному секретарю, как только вы решите. Формы на вашем сайте государственного секретаря.
Начните банковский счет специально для дневного бизнеса. Это поможет вам отслеживать расходы. Вам понадобится подтверждение вашего государственного секретаря о создании вашей LLC или корпорации, чтобы открыть банковский счет.
Настройте бухгалтерскую систему, такую как Quickbooks, чтобы вы могли отслеживать потраченные деньги и поступающие деньги. Это поможет вам управлять вашим еженедельным или ежедневным денежным потоком.
Решите, хотите ли вы запустить этот центр у себя дома или в другом месте. Преимущества его использования в вашем доме включают в себя отсутствие необходимости платить за аренду в другом месте и отсутствие необходимости ездить на работу. Существенным недостатком работы дома может быть ощущение, что вы никогда не «уйдете».
Осмотрите место, в котором вы решили разместить детский сад, и убедитесь, что он соответствует местным законам и законам штата, которые, вероятно, будут включать, но не ограничиваться, наличием истории безопасной (то есть не свинцовой) краски, адекватной дымовой сигнализации, пожарные пути и, возможно, обнаружение угарного газа.
Организуйте любые проверки, которые требуются вашему местному или государственному законодательству. Это будет варьироваться от штата к штату. Смотрите раздел «Ресурсы».
Составьте список правил и процедур для вашего центра, которые охватывают регистрацию заезда и выезда ребенка. Ответьте на реалистичные вопросы «что, если», например, следует ли отпустить ребенка другому человеку, который привел ребенка, и, если вы разрешите это, как вы будете проверять, разрешено ли родителям ребенка забрать ребенка?, Разъясните, как справляться с чрезвычайными ситуациями в области здравоохранения, такими как удушье или аллергические реакции, как справляться с поведенческими чрезвычайными ситуациями, такими как один ребенок, поражающий другого, каков ваш план пожарной эвакуации, что делать в случае торнадо или наводнения и других подобных потенциальных проблем.
Интервью и наем персонала. Ищите сертификаты, такие как СЛР для младенцев и детей и первая помощь или первый ответчик. Ищите историю предыдущей работы с маленькими детьми, возможно, в качестве учителя дошкольного образования. Проведите проверку всех сотрудников на наличие криминального прошлого, связавшись с Бюро расследований штата.
Составьте список документов, которые родители должны подписать, включая подтверждение того, что родители полностью понимают и принимают изложенные вами правила и процедуры.
Решите, какую цену вы хотите взимать. Рассмотрите стоимость аренды помещения (если применимо), найма и оплаты труда работников, расходных материалов, которые вы будете использовать, таких как цветные карандаши и игрушки, продукты питания для детей, страховка, налоги и компенсация за себя. Сравните желаемую цену с другими предприятиями дневного ухода в этом районе.
Рекламируйте бизнес местным родителям с помощью сарафанного радио, интернет-рекламы, газет, листовок, общественных групп, родильных домов и других мест, подходящих для вашего местоположения.
Предупреждение
Всегда изучайте и соблюдайте местные, государственные и федеральные законы.
Всегда убедитесь, что люди, которых вы нанимаете, подходят для работы с детьми.
Рассмотрите возможность привлечения адвоката для ознакомления с вашими правилами, процедурами и документами.
Убедитесь, что место вашего дневного ухода соответствует всем юридическим и этическим стандартам безопасности.
Начало любого бизнеса сопряжено с риском, включая риск потери основного долга.
