Согласно ManagementHelp.org, «развитие лидерства - это усилие (надеюсь, запланированное по своей природе), которое повышает способность ученика руководить собой, другими людьми, группами и организациями». Обучение программе развития лидерства дает людям на руководящих должностях вдохновение, направление и инструменты, чтобы эффективно вести себя и других. Обучение программе должно привести к высоко мотивированным, способным лидерам, которые проявляют инициативу и новаторство в своих лидерских способностях.
Цель
Целью обучения по программе развития лидерства является четкое определение ролей, способностей лидера и плана действий по достижению его целей. Намерение состоит в том, чтобы обучить лидеров тому, как стать лучшими агентами изменений и эффективными принципами управления. Он предназначен для обучения лидеров тому, как вести себя в личностном и профессиональном развитии.
Подход
Программа развития лидерства может выбирать разные подходы, когда дело доходит до обучения лидеров. В учебных программах обычно используются мероприятия по формированию лидерских навыков, чтобы использовать практический опыт для иллюстрации принципов построения команды и лидерства. Например, в программе обучения лидеры могут участвовать в спортивных играх, чтобы научить принципам командной работы, организационной коммуникации и необходимости лидерства. Другие подходы к обучению могут включать групповые дискуссии, чтение лекций, чтение руководящих книг и групп ответственности.
Реализация
Программы развития лидерства должны всегда включать план действий, который лидеры могут использовать для осуществления изменений, когда они вернутся из программы обучения. Например, если тренинг был посвящен эффективному межличностному общению, от лидеров может потребоваться записать свои сильные и слабые стороны в общении. Рядом с каждой слабостью лидеры должны написать предложение или два, описывающие, как они будут усиливать эту конкретную слабость. Когда лидеры возвращаются к работе, они могут намеренно сосредоточиться на улучшении этих областей.
результат
Эффективные программы развития лидерства приведут к появлению лидеров, которые обладают сильными человеческими навыками, четким руководством и способностью общаться как на межличностном, так и на корпоративном уровне. Эти лидерские навыки будут влиять на людей ниже лидера, предоставляя им большую цель, удовлетворенность работой и направление. Это приведет к сильной внутренней структуре организации и позитивной корпоративной культуре. Это также способствует доверию в руководстве со своими последователями.
Соображения
Развитие лидерства не может быть достигнуто за один день, но это непрерывный процесс, когда лидер берет на себя личную ответственность за обучение, вдохновение и инициативу в самообразовании и обучении. Это может быть достигнуто путем посещения конференций по лидерству, чтения книг по лидерским навыкам и запроса обратной связи от сверстников.
