Чтобы получить безработицу, вы должны показать, что ваше разделение работы происходит в ситуациях, которые вы не можете контролировать. Претензия в связи с отсутствием работы является одной из наиболее распространенных причин для сбора безработицы, поскольку она подразумевает, что единственная причина, по которой вы не работаете, заключается в том, что у вашего работодателя не было работы, чтобы дать вам работу. Государство проверяет это с вашим бывшим работодателем. Если ваш бывший работодатель ответит другой причиной вашего увольнения, штат может попросить вас предоставить доказательства, подтверждающие, что вас уволили из-за отсутствия работы.
Недостаток работы
С точки зрения разделения работы, «отсутствие работы» - это ситуация, когда у вашего работодателя недостаточно работы, чтобы оправдать удержание вас в платежной ведомости. По сути, он не может позволить себе держать вас, поэтому он прекращает работу. Часто это называется увольнением. Это означает, что ваша работа была на должном уровне, и единственная причина, по которой ваш работодатель отпустил вас, - это необходимость.
Право на безработицу
Хотя отсутствие работы вредно для стабильности работы, на самом деле это хорошая новость, когда вы подаете заявление на пособие по безработице. Компенсация по безработице предназначена только для людей, которые являются безработными не по своей вине. В то время как каждый штат интерпретирует это по-разному, каждый штат признает, что его увольняют из-за отсутствия работы как приемлемого разделения работы. На самом деле, в некоторых штатах любая другая причина вашего увольнения требует соответствующего объяснения, прежде чем вы сможете получать пособия.
Подтверждение работодателя
Чтобы проверить ваше разделение работы, штат связывается с вашим бывшим работодателем. Обычно он отправляет уведомление на служебный адрес и просит его ответить на уведомление в течение определенного периода времени, если он не согласен с ним. Работодатели платят налоги на фонд заработной платы, основанные частично на количестве бывших работников, собирающих безработные. Поэтому, если вас не уволили из-за отсутствия работы, ваш работодатель, скорее всего, сообщит об этом государству и предоставит документацию, чтобы избежать уплаты дополнительных налогов на заработную плату из-за ваших льгот.
Доказать это
Если ваш работодатель сообщает штату, что ваше увольнение не по причине отсутствия работы, штат связывается с вами, чтобы прояснить ситуацию. Возможно, вам придется доказать, что ваше увольнение соответствует критериям получения пособия, представив убедительные доказательства. Это может включать документы о вашем увольнении от работодателя, которые часто называют розовым листком. Если у вас есть какое-либо другое письменное сообщение от вашего работодателя о том, что вы были уволены из-за отсутствия работы, вы также можете использовать это для доказательства своего дела. Нотариально заверенные свидетельские показания бывших коллег также полезны.
