OSHA выступает за безопасность и гигиену труда. OSHA является федеральным агентством в рамках Министерства труда, которое было создано для определения и обеспечения безопасных и здоровых условий труда. OSHA был создан в 1970 году, когда Конгресс принял Закон о безопасности и гигиене труда. Этот закон поставил перед OSHA задачу по созданию стандартов безопасности и гигиены труда на рабочем месте.
Что говорится в законе
Сам акт занимает простой абзац, но объяснение этого акта довольно обширное. Вот точные слова: «Обеспечить безопасные и здоровые условия труда для работающих мужчин и женщин; санкционируя применение стандартов, разработанных в соответствии с Законом; помогая и поощряя государства в их усилиях по обеспечению безопасных и здоровых условий труда; обеспечивая исследования, информацию, образование и обучение в области охраны труда и здоровья; и для других целей ». То, что следует за этими заявлениями, определяет Закон и определяет процесс его реализации.
Кто следует стандартам OSHA?
Работодатели и их сотрудники находятся в центре внимания стандартов OSHA. В этом законе работодатель определяется как любое лицо, «занимающееся предпринимательской деятельностью, затрагивающей торговлю, которое имеет сотрудников, но не включает Соединенные Штаты (не включая почтовую службу Соединенных Штатов) или любое государственное или политическое подразделение штата». Это не включает самозанятые, предприятия, на которые распространяется действие другого законодательства (горнодобывающая промышленность, авиалинии, железные дороги или производители ядерного оружия), семейные фермы и правительства штатов. Работающий не по найму, если работает в другом бизнесе, который должен следовать требованиям, может попросить работать со стандартами OSHA. Работая в качестве работодателей, правительства штатов могут самостоятельно принять решение следовать требованиям OSHA или создать свои собственные стандарты.
Зная, что требует OSHA
Признанные опасности для безопасности работника являются основой правил OSHA. OSHA поможет бизнесу узнать, каким стандартам он должен следовать, и с ними можно связаться через их веб-сайт. В некоторых штатах принят план штатов (так называемые штаты штатов), который используется вместо федерального плана. Если это так, то граждане этого штата должны соблюдать правила штата, а не федеральные правила. Как правило, это означает, что штат следует правилам OSHA, но добавил дополнительные требования для работодателей в этом штате. Например, Нью-Мексико является штатом государственного плана и имеет агентство, Бюро по гигиене и безопасности труда, которое занимается OSHA и нормативными актами штата.
Исключения из требований
OSHA предоставляет частичное освобождение для компаний, в которых работает 10 или менее сотрудников, а также для некоторых предприятий в определенных отраслях. Как правило, работодатели в этих категориях не обязаны вести записи о травмах и заболеваниях OSHA, если только OSHA не запросит об этом напрямую, в письменном виде. Предприятия, которые OSHA классифицирует как малоопасные, такие как услуги, финансы, недвижимость, розничная торговля и страхование, не сообщают об этих записях, если не было случаев смерти или госпитализации трех или более сотрудников. Дополнительную информацию можно найти в OSHA в разделах 1904.1 и 1904.2 стандартов OSHA 29-CFR.
Как написаны требования
Правила OSHA подразделяются на четыре категории: общая промышленность, строительство, сельское хозяйство и морские перевозки. Стандарты начинаются как предлагаемые правила, которые определяют опасности, определенные NIOSH, Национальным институтом безопасности и гигиены труда. NIOSH - исследовательское агентство для OSHA. Как предлагаемые, так и окончательные решения можно посмотреть на сайте OSHA. Также доступны исправления к постановлениям и уведомлениям о материалах, связанных с OSHA. Окончательные решения имеют номера Федерального регистра и доступны через Федеральный реестр.
