В крупных компаниях обычно есть исполнительный совет, в который входит главный операционный директор или главный операционный директор. Это руководящая должность, которая будет нести одну из самых высоких зарплат в компании, но с большой ответственностью. Главный операционный директор обычно имеет как минимум четырехлетнее высшее образование и соответствующий опыт работы в сфере управления.
COO Должность
Точное название COO используется не каждой компанией. Операционный менеджер, главный административный директор или вице-президент по корпоративному развитию в некоторых компаниях могут выполнять те же обязанности, что и COO в других компаниях. В небольших компаниях генеральный директор по сути выступает в качестве главного операционного директора.
Описание работы
Главный операционный директор отвечает за надзор за корпоративными рабочими операциями, за регулярными ежедневными обязанностями и за отделом кадров. Небольшие стартапы могут нанять постоянного операционного директора, если компания станет слишком крупной, чтобы основатель мог управлять ею один. COO подотчетен Генеральному директору (CEO) и работает вместе с Финансовым директором (CFO) и Директором по информационным технологиям (CIO).
COO Средняя зарплата
Компании, которые нанимают Главных Операционных Директоров, обычно платят им хорошо. Многие COO получают шестизначную зарплату, а некоторые зарабатывают до 200 000 долларов в год. Поскольку должность является исполнительным званием, эти сотрудники, как правило, имеют право на ежегодные премии за результаты работы. Эти бонусы могут составлять до 80 000 долларов дополнительного годового дохода.
Стать COO
Большинство оперативных директоров начинали как менеджеры среднего звена в своих компаниях. COO должны быть знакомы со всеми операционными аспектами бизнеса, поэтому начинающие COO проводят время, работая в максимально возможном количестве корпоративных отделов. Как правило, кандидаты должны иметь не менее 10–15 лет опыта управления, чтобы рассмотреть вопрос об открытии позиции в COO.
