Во многих случаях закон может предписывать хорошие условия труда. Хорошие условия труда для работников могут означать разницу между высоким уровнем удержания и потерей ваших сотрудников на более зеленые пастбища. Чтобы избежать отчуждения ваших сотрудников с вашей рабочей средой, ознакомьтесь с тем, что представляет собой хорошие условия. Вы можете обнаружить, что инвестиции окупаются.
безопасности
Прежде всего, важно безопасное рабочее место. Никто не хочет беспокоиться о травмах, серьезных заболеваниях или даже смерти, когда на работе. Однако концепция безопасности выходит за рамки физического тела. Стремитесь создать рабочее место, свободное от издевательств, запугивания и преследований. Это не только имеет смысл, но и является юридическим вопросом. Ваши сотрудники могут подать жалобы в Управление по безопасности и гигиене труда или в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве, если вы этого не сделаете.
оформление
То, как вы украшаете свое рабочее место, может иметь большое значение для создания хороших условий труда. В офисе наличие растений вокруг может украсить место, привнося жизнь на рабочем месте. Рабочее место, свободное от отвлекающих факторов, также помогает сотрудникам сосредоточиться. Это создает рабочее место с меньшим стрессом и большей производительностью. Удобное размещение также способствует удовлетворенности сотрудников.
Среда
Рабочая среда включает в себя такие факторы, как освещение и температура. В вашем офисе должно быть достаточное освещение. Наличие множества маленьких лампочек для людей помогает локализовать освещение. Температура на рабочем месте также важна. Ваше рабочее место должно быть теплым зимой и прохладным летом, но не слишком много в любое время.
откровенность
Независимо от того, какой вид бизнеса вы ведете, ваши сотрудники хотят чувствовать, что их вклад ценится. Поэтому важно, чтобы ваше рабочее место было открыто. Двухстороннее общение позволяет вам четко сообщить своим сотрудникам, что вам нужно, и ожидать от них. Это также позволяет вашим сотрудникам приходить к вам в случае необходимости. Сотрудники придут к вам с проблемами, о которых вы хотите знать, а также с идеями, которые могут повысить прибыльность.
