По определению, команда - это группа людей с разными навыками, которые работают вместе для достижения общей цели. Но без доверия и духа товарищества успех команды не гарантирован. Упражнения по построению команды, выполненные правильно, улучшают сплоченность и приводят к лучшим результатам работы. Лучшие упражнения по построению команды напрямую связаны с работой и социальными навыками, необходимыми для выполнения более масштабной задачи на рабочем месте. Сплоченный тимбилдинг также повышает вовлеченность сотрудников и повышает моральный дух.
Упражнения по решению проблем
Решение проблем на месте усиливает командную интеграцию, одновременно решая реальную проблему бизнеса. Как правило, небольшие группы работают бок о бок, чтобы разработать целостное, инновационное решение заранее определенной проблемы. Команды формируются на основе функциональных областей и известных сильных сторон. Беспристрастный, опытный фасилитатор управляет процессом. Иллюстрирование того, как набор навыков каждого члена команды является ценным и вносит вклад в целые упражнения по решению проблем, укрепляет уверенность в себе, обеспечивая немедленный, ощутимый успех.
Физические упражнения
Физическая активность, которая бросает вызов индивидуальному доверию или коллегиальному доверию, является, пожалуй, самой известной из всех групповых работ. Физические упражнения по построению команды соединяют тело и разум с быстрым обучением, от открытых веревочных курсов до поддерживаемых обратных падений и прогулок с завязанными глазами. Сегодня такие творческие упражнения, как построение воздушных шаров, соединенных простой целлофановой лентой, добавляют элементу коммуникации, побуждая участников к устной совместной работе для достижения физической цели.
Сотрудничество Упражнения
Сотрудничество имеет решающее значение для любой группы усилий. Сотрудничество по созданию команды демонстрирует, как члены команды работают вместе. Логические игры метафоричны и эффективны. Университет Кентукки рекомендует упражнение «Идеальный квадрат», где люди получают вырезки из бумаги, предназначенные для соединения друг с другом в форме квадрата. Разговор запрещен. Другие организации создают простую, надуманную рабочую ситуацию, которую участники должны совместно решать в установленные сроки. Подражая рабочим ролям в поэтапном окружении, люди идентифицируют потенциальные конфликтные зоны в безопасной среде, которая поддерживает позитивные изменения.
Упражнения по построению отношений
Когда люди должны работать в тесном контакте, упражнения по построению отношений помогают коллегам лучше понять мотивы других. Упражнения по построению отношений, предназначенные для создания близости и поощрения обмена информацией, являются одним из самых сложных действий по созданию команды. Профессиональные фасилитаторы поощряют обмен, не заставляя любого человека чувствовать себя неудобным или слишком незащищенным. Используя утвержденные списки вопросов, члены команды беседуют друг с другом в частном порядке, делясь жизненным опытом и наблюдениями. Организации также достигают неформального выстраивания отношений через спонсируемые компанией ретриты и другие мероприятия за пределами площадки в непринужденной обстановке.
