Безопасность на рабочем месте стала национальным мандатом, когда Конгресс принял Закон о безопасности и гигиене труда 1970 года. Этот закон создал Администрацию по охране труда и здоровья, или OSHA, в Министерстве труда США и сделал учет и отчетность работодателя неотъемлемой частью сбора данных для OSHA. мандат на анализ и устранение травм на рабочем месте.
Все работодатели частного сектора должны уведомить OSHA о несчастных случаях на производстве, тяжелых травмах, ампутациях и потере зрения.
Определенные ситуации отчетности
Не каждая госпитализация подлежит регистрации, OSHA определяет стационарную госпитализацию как поступление на лечение или медицинское обслуживание, а не наблюдение или тестирование. Сотрудник, который упал с лестницы во время организации товаров и провел ночь в больнице, чтобы врачи могли следить за его симптомами сотрясения мозга, не вызывает необходимость звонить в OSHA. Однако, если тот же работник получил внутренние травмы и был официально принят в качестве пациента в течение 24 часов после падения, у его работодателя есть 24 часа после того, как ему сообщили о ситуации, чтобы сообщить об инциденте в OSHA.
Ампутации с точки зрения OSHA включают в себя руки, ноги, пальцы рук или ног, отрубленные механическим путем, и те, которые были удалены хирургическим путем из-за непоправимого повреждения. Потерянные кончики пальцев также подпадают под определение ампутации OSHA, даже когда кость не была задействована, как и любая частично или полностью оторванная часть тела, которую повторно прикрепляют врачи.
Слепота как производственная травма не является зарегистрированным инцидентом, если только он не приводит к тому, что сотрудник попадает в больницу для лечения и становится стационарной госпитализацией. Для целей отчетности OSHA потеря глаза означает, что глазное яблоко сотрудника было удалено.
Критические временные рамки
Чтобы соответствовать требованиям отчетности OSHA, все работодатели должны помнить, когда именно происходит несчастный случай, приводящий к смерти, ампутации или потере зрения, Они должны предупредить OSHA о любой смерти работника в течение 30 дней после происшествия, связанного с работой. Узнав о смерти, работодатели имеют восемь часов, чтобы сообщить OSHA. Если работник умирает через 31 день после получения травмы, выполняя свою работу, о ее смерти не сообщается.
Окно отчетности составляет 24 часа, когда несчастный случай на работе приводит к тому, что сотрудник проходит ампутацию или теряет глаз. Например, об ампутации, проводимой через шесть недель после аварии, сообщать не требуется. Работодатель также должен смотреть на часы, узнав о состоянии работника. OSHA хочет быть проинформированным не более чем за 24 часа о получении новостей от работодателя. 24-часовой крайний срок также применяется к четвертому типу регистрируемого события: стационарные госпитализации, связанные с инцидентом, связанным с работой.
Требования к деталям
На дату публикации у работодателей есть два способа сообщить OSHA о сообщаемом инциденте, хотя OSHA объявила о планах предлагать онлайн-отчеты.
- Зайдите или позвоните в ближайший офис OSHA, или
- Позвоните по бесплатному номеру OSHA: 800-321-OSHA (6742).
Прежде чем обращаться в OSHA, работодатели должны собрать конкретную информацию для выполнения своих требований к отчетности:
- Где произошел инцидент
- Когда произошел инцидент
- Количество пострадавших сотрудников
- Тип происшествия: летальный исход, ампутация, стационарная госпитализация или потеря глаза
- Краткое описание события
OSHA также потребуется название организации, а также номер телефона и имя назначенного контактного лица.
Работодатели в любом из 27 штатов или территорий с собственной утвержденной OSHA программой безопасности и гигиены труда сообщают эту же информацию непосредственно в свой план штата.
