Менеджер по найму компании может выполнить предварительный поиск, чтобы раскрыть информацию о соответствующем заявителе, прежде чем он решит продлить предложение о работе. Проверки биографических данных защищают безопасность компании и обеспечивают квалификацию каждого нанятого кандидата.
Значимость
Работодатели проводят проверку данных, чтобы раскрыть личную информацию о человеке, чтобы оценить, имеет ли он необходимый опыт и навыки, необходимые для работы в компании. Потенциальные работодатели также используют проверку биографических данных, чтобы определить, имеют ли заявители какую-либо прошлую преступную деятельность, которая исключает их из рассмотрения при найме на работу.
Типы
Проверка анкетных данных выявляет предыдущие уголовные преступления или правонарушения, которые насчитывают уже 15 лет. Нанимающие отделы также проводят проверку кредитной истории на должности, которые ежедневно обрабатывают финансы, такие как банкир или брокерский работник.
Соображения
Проверка данных также может выявить водительский стаж человека, который нужен многим работодателям для работы, на которой должностные лица будут управлять автотранспортными средствами или тяжелой техникой. В зависимости от должности работодатели могут также подтверждать степени, полученные в образовательном учреждении. Для подтверждения степени работодатели обращаются в офис регистратуры школы; однако для предоставления любой информации требуется форма согласия, подписанная заявителем.
