Проведение регулярных совещаний по технике безопасности и обязательное участие сотрудников является ответственной деловой практикой. Безопасность на рабочем месте повышает эффективность работы сотрудников, сокращает время простоя и страховые выплаты и может обеспечить защиту от возможных судебных исков. Если вы планируете эти встречи, подберите темы сессий к типам работы, выполняемой на вашем рабочем месте. Однако не забывайте о неясных или необычных темах, поскольку они могут быть столь же ценными, как и те, которые впервые приходят на ум.
Погода Чрезвычайные ситуации
Немногие районы страны невосприимчивы к чрезвычайным погодным условиям или стихийным бедствиям. Используйте наиболее вероятные сценарии для вашего объекта для разработки тем. Составьте план действий работников, начальников и других сотрудников при внезапных наводнениях, сильных грозах, торнадо, землетрясениях или других бедствиях. Обсудите планы и выслушайте опасения всех участников.
Возникшие в крови болезнетворные бактерии
Все сотрудники должны быть обеспокоены потенциальной передачей болезней от патогенных микроорганизмов, таких как ВИЧ-СПИД и гепатит В, передаваемых из крови или других жидкостей организма. Оказание первой помощи коллеге и получение сокращений на кухне - распространенные источники подверженности инфекционным заболеваниям. Объясните опасность для всех сотрудников, как защититься от патогенных микроорганизмов в чрезвычайной ситуации и какое защитное снаряжение надеть для выполнения своих обязанностей.
Работать в одиночку
Работа в одиночку Если в числах есть безопасность, может возникнуть опасность в ситуациях, когда люди работают одни. Совещание по технике безопасности может подчеркнуть необходимость соблюдения работниками определенных процедур при выполнении своих обязанностей в одиночку. Некоторые работодатели могут запретить подниматься по лестнице, работать в замкнутых пространствах, работать с пилами или выполнять другие потенциально опасные задачи в одиночестве. Установить и поддерживать конкретные графики работы и политику регистрации для учета одиноких работников в потенциально опасных ситуациях.
Необычные обязанности
Сокращение рабочей силы, необычные ситуации и нетипичные проекты могут иногда требовать от сотрудников и персонала выполнять работу вне их обычной рутины и обязанностей. Не ожидайте, что все поймут все необходимые стандарты безопасности, которые могут повлиять на них или сотрудников в этих случаях. Подчеркните ответственность как руководителя, выполняющего эти задания, так и работника за понимание и выделение потенциальных опасностей, связанных с людьми, выполняющими нетипичные обязанности.
