При подаче заявления на работу вы можете обнаружить, что компания отправляет вам электронное письмо с приглашением на собеседование, а не звонит вам напрямую. В этих электронных письмах с запросами на собеседование будет задан вопрос о том, когда лучше всего позвонить на собеседование по телефону или когда вы сможете прийти в офис для личного собеседования. Другие приглашения могут дать вам выбор даты и времени, которые вы можете выбрать. Ответное письмо должно быть кратким и кратким. Сейчас не время удивлять их своей индивидуальностью или семейными историями.
Установите шрифт и размер шрифта на что-то легко читаемое. Цветные или сумасшедшие шрифты, которые слишком большие или слишком маленькие, заставят вас выглядеть непрофессионально. Профессиональный 12-дюймовый шрифт Times New Roman или Calibri черного цвета.
Адрес электронной почты человеку, отправляющему вам приглашение на собеседование, используя его имя и фамилию. (Например, «Уважаемый мистер Смит). Если вы не уверены в названии, подойдет« Уважаемый господин »или« Уважаемая мадам ». Если вы не знаете пол человека, отправляющего электронное письмо,« Уважаемый господин или мадам » «Достаточно. Никогда не обращайтесь к электронному письму как« К кому это может относиться ». Не обращайтесь к человеку по имени, если только вы не знаете его лично. Если вы не ответите на электронное письмо должным образом, вы будете выглядеть ленивым или грубым.
Спасибо человеку за приглашение на собеседование, указав, что вы хотели бы пройти собеседование на должность в определенный день и время. Всегда указывайте название должности, на которую вы претендуете. Если вам дают выбор времени собеседования, выберите тот, который подходит вам лучше всего.
Закройте адрес электронной почты с «Искренне», а затем ваше полное имя. Когда закончите, запустите проверку орфографии. Если в вашей электронной почте есть слова с ошибками, это может стоить вам интервью.
