Когда работодатели проводят проверку и расследование потенциальных работников, разумно ожидать, что информация, содержащаяся в резюме кандидата, является правдивой, точной и проверяемой. Если вы работали в организации, которая объединилась с другой компанией или участвовала в приобретении, убедитесь, что в вашем резюме четко указаны как прежнее, так и текущее название этой компании. В зависимости от того, сколько времени прошло, у вас может быть немного работы, чтобы подтвердить, что ваше резюме правильно отображает историю вашей работы.
Подтвердите, что информация о резюме актуальна
Прежде чем вы отправите свое резюме потенциальному работодателю, дайте ему еще раз, чтобы убедиться, что вся информация, которую он включает, является точной и актуальной. Для вашей текущей и предыдущей работы укажите ваши должности или должности, имя и местонахождение работодателя, а также даты приема на работу. Конечно, дважды проверьте свое резюме на наличие орфографических, типографских и грамматических ошибок. Но также убедитесь, что каждый из ваших предыдущих работодателей все еще в бизнесе. Если вы обнаружите, что предыдущий работодатель переехал или уже не работает, вот где начинается ваше исследование.
Найдите вашего предыдущего работодателя
Вероятным первым шагом в вашем поиске работодателя, который уволился или переехал, является ваш предыдущий супервайзер, если вы все еще можете поддерживать связь, особенно если он или она оставались в компании после вашего отъезда. Если ваш супервайзер все еще был там, когда компания распалась или переехала, он или она могли бы объяснить обстоятельства или предоставить текущую информацию. Если контакт с вашим предыдущим руководителем бесполезен или даже невозможен, найдите секретаря по бизнес-записям штата, чтобы найти название компании.
Включить текущее и предыдущее имя работодателя
Если вы решите, что ваш предыдущий работодатель слился с другой компанией или был объектом приобретения, сначала укажите текущее имя, а затем в скобках прежнее имя. Например, если вы работали в компании ABC, а компания XYZ приобрела ее и сделала ее подразделением компании XYZ, укажите ее как:
Компания XYZ (ранее ABC Company).
Это зависит от вас, если вы хотите включить краткое описание, например:
Компания XYZ приобрела компанию ABC в месяц и год; Сотрудники компании ABC создали подразделение в новой компании.
Листинг растворенных компаний
В дополнение к слияниям или поглощениям, некоторые компании могут быть распущены с момента вашего ухода. Даже если вашего предыдущего работодателя больше не существует, вы все равно должны сохранить его в своей истории работы. В этом случае укажите имя работодателя и в скобках отметьте:
Компания ABC распущена в месяц и год; Записи доступны через место работы записи, если вы знаете, где они находятся.
Найдите своего бывшего руководителя, чтобы попросить справку или проверить, что вы работали в распущенной компании, и будьте готовы предоставить свою контактную информацию интервьюеру.
