Как создать агентство по трудоустройству. Агентство по трудоустройству может быть прибыльным бизнесом. Во времена высокой занятости люди будут приходить к вам на несколько открытых рабочих мест. Когда уровень занятости упадет, работодателям понадобится ваша помощь в поиске людей для заполнения вакансий. Вы действительно не можете проиграть, если знаете, что делаете. Вот несколько указателей.
Основы создания агентства по трудоустройству
Подумай о своих финансах. Если вам понадобится стартовый капитал, обратитесь в администрацию малого бизнеса. Хотя они не дают взаймы деньги для бизнес-стартапов, они могут направить вас в те организации, которые могут вам помочь.
Обсудите структуру цен (для поиска персонала) со знакомыми в вашем регионе. Вы также можете проверить с другими компаниями, которые использовали агентство по трудоустройству, чтобы увидеть, какие сборы они заплатили.
Для начала свяжитесь с офисом вашего окружного секретаря. Вам нужно задать вопросы о законности, которые должны быть введены в действие, прежде чем начать свой бизнес. Как пример, вам понадобится лицензия?
Решите, где будет расположен офис агентства по трудоустройству. Место должно быть удобным для заявителей, чтобы прийти к вам. Конечно, вы будете нести расходы до того, как бизнес принесет прибыль, поэтому постарайтесь думать недорого. Проверьте законы о зонировании, если агентство по трудоустройству будет работать из вашего дома. Разница может быть дана, но она должна быть доведена до городского совета.
Позвоните в местную телефонную компанию. Вам понадобится выделенная телефонная линия для бизнеса. Вы хотите, чтобы телефон перешел на ваш домашний номер в нерабочее время, или вы воспользуетесь услугами автоответчика, чтобы позаботиться об этих звонках в нерабочее время? Возможно, вам понадобится голосовая почта или автоответчик.
Маркетинговая сторона
Проверьте состояние и местные списки в ваших желтых страницах для любой организации, которая помогает малому бизнесу начать. Примером является SCORE (Сервисное ядро отставных руководителей). Эти группы расположены по всей стране и могут оказаться неоценимыми во многих отношениях в первый год вашего бизнеса, в частности, в плане рекомендаций по запуску.
Присоединяйтесь к местной торговой палате. Это поможет вам узнать, что вы открываете агентство по трудоустройству. Посещение местных предприятий. Объясните преимущества использования предварительно отобранных кандидатов по сравнению с холодной рекламой в разделе «Требуется помощь» в газете.
Реклама в объявлениях газеты, а также в Интернете. Это привлечет людей, которые ищут работу. Проведите им технические тесты и будьте готовы отправить их, когда что-то откроется. Предложите сотрудникам, что вам нужны рефералы, и вы будете для них рекомендацией.
Принимайте запросы на назначение работы от только что найденных клиентов. Потребуются согласованные усилия, чтобы найти работу для ваших людей. Планируйте тратить много времени на маркетинг. Приложите сосредоточенные усилия, чтобы найти сотрудника, который будет подходить для работы. Начните сопоставлять соискателей с работодателями и открытыми вакансиями.
подсказки
-
Поскольку рекламные объявления и интернет-услуги дороги, ваши сборы, скорее всего, будут реалистичными. Это, в сочетании с личной возможностью встретиться с вами, повлияет на многие компании.
Предупреждение
Чтобы считаться агентством по трудоустройству, вам необходимо заплатить за предоставление услуги. Вы не можете предложить работу на общественных началах.
