Временные агентства - это агентства, которые заключают контракты с работодателями, чтобы направить их к сотрудникам, желающим работать на временной основе - «временные сотрудники». Временное агентство может получать фиксированную плату за своих рефералов или может получать определенный процент от денег, выплачиваемых каждому работнику. Временные агентства относительно просты в настройке и требуют минимальной инфраструктуры или накладных расходов, просто инструменты для связи с предприятиями и работодателями и составления договоров, таких как телефон, компьютер и принтер. Это делает временное агентство бизнесом, который может быть успешно исчерпан у вас дома.
Предметы, которые вам понадобятся
-
Адвокат (необязательно)
-
Разрешения и лицензии
-
Телефон
-
компьютер
-
принтер
Создать бизнес-план. Большинство малых предприятий начинают с бизнес-плана, который описывает организацию фирмы и ее путь к прибыльности. Основатели временного агентства должны найти нишу, которая обеспечит им бизнес. Например, вместо того, чтобы искать работу для всех видов временных работников, агентство может захотеть специализироваться на конкретном типе, таком как работники физического труда, помощники юриста или административные помощники.
Определите структуру бизнеса. Согласно Администрации малого бизнеса США, все малые предприятия должны выбирать структуру для своего бизнеса, такую как товарищество с ограниченной ответственностью (LLP) или общество с ограниченной ответственностью (LLC). Каждый из этих видов бизнеса имеет свои преимущества и недостатки, в основном связанные с налогами. Подумайте о том, чтобы проконсультироваться с бизнес-адвокатом, чтобы получить советы, которые лучше всего соответствуют вашим потребностям
Получить разрешения и лицензии. Каждый штат имеет свой собственный набор разрешений и лицензий, которые новые предприятия должны заполнить и подать в соответствующие государственные органы. Проконсультируйтесь со своим государственным секретарем для получения дополнительной информации. Как правило, они состоят из форм для получения идентификационного номера штата и федерального налога для регистрации названия вашей компании - названия, которое вы выбираете для своей компании, - и для соблюдения местных правил, касающихся трудоустройства и ведения бизнеса.
Получить оборудование. Большинство временных агентств требуют использования оборудования для связи как с временными работниками, так и с компаниями, а также для составления контрактов. Как минимум, это будет включать в себя работающий телефон, компьютер с подключением к Интернету и принтер.
Готовим контракты. Все временные агентства должны составить контракты, в которых указаны соответствующие пошлины и сборы, возложенные на них и их клиентов. Опять же, как правило, желательно проконсультироваться с опытным адвокатом для предложений о том, какая информация должна быть включена в эти контракты.
Безопасные клиенты. После того, как бизнес был юридически создан, временные агентства должны обеспечить стабильный список сотрудников и предприятий. Чаще всего временных сотрудников становится больше, чем открытых рабочих мест. Подумайте о том, чтобы рекламировать свои услуги местным работникам в местных объявлениях и напрямую связываться с крупными предприятиями, которые нанимают вас в вашей нише.
