Хорошее резюме включает в себя ваши навыки, образование и опыт работы. Многие люди испытывают трудности с разделом «Опыт работы», так как запоминание точных дат начала и окончания работы старых работодателей может оказаться затруднительным. Если вы не можете вспомнить все свои даты, вы все равно можете создать хорошее резюме.
Поиск даты
Возможно, вы сможете найти ваши предыдущие даты работы, если вы не можете вспомнить их от руки. В документации вашего предыдущего работодателя часто указываются даты начала и окончания работы. Например, приветственный пакет может включать дату приема на работу, а ваше собеседование при приеме на работу может включать вашу последнюю дату приема на работу. Вы можете использовать W-2 из предыдущих лет, чтобы сузить сроки трудоустройства. Вы также можете обратиться к своему предыдущему работодателю напрямую или в отдел кадров компании.
Выбор типа резюме
Хронологическое резюме перечисляет вашу историю работы в обратном порядке, начиная с последней позиции, которую вы занимали. Большинство хронологических резюме включают месяц и год, когда вы начали и прекратили работать в компании. Если вы можете вспомнить год, вы можете пропустить часть месяца. Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках, а не на прошлом опыте работы. С функциональным резюме вы можете опустить точные рабочие даты в разделе истории работы вашего резюме.
Обработка интервью
Использование функционального резюме или опущение дат в хронологическом резюме может заставить менеджера по найму заподозрить, что у вас есть пробелы в вашей работе. Менеджер по найму может спросить вас, почему вы не указали даты в своем резюме. Говорите честно во время собеседования и объясните, что вы работали несколько месяцев или лет назад и не можете вспомнить точную дату. Обязательно объясните все пробелы в вашей работе или объясните, что вы работали стабильно, и что вы не хотите просто угадывать даты своей работы.
Предупреждения
Не оценивайте и не указывайте даты в своем резюме, включая историю работы и раздел образования. Потенциальный работодатель может легко проверить даты в вашем резюме, связавшись с вашим бывшим работодателем. Оценка ваших дат занятости может показаться, что вы солгали менеджеру по найму, что может помешать ему нанять вас.
