Как уволить управляющего недвижимостью. Вы владелец собственности, надоели ваши сотрудники управления? Существует множество причин для призыва сотрудника по управлению имуществом к ковру, включая опоздание, ненадлежащее поведение или возможное растрату. Но когда вы доберетесь до конца своей веревки и захотите отправить свою вторую командную упаковку, нужно подумать над несколькими вещами, чтобы быть уверенным, что стрельба ведется наилучшим образом.
Не спешите: прежде чем сообщить новости, вам нужно убедиться, что у вас есть план B. Есть ли у вас кто-то еще, готовый подойти, или вы сможете справиться с собственностью самостоятельно? Если нет, ваше увольнение может ухудшить ситуацию. Постарайтесь продумать это, прежде чем идти на коврик со своим сотрудником.
Получите инструктаж. Еще одна вещь, которую вы захотите сделать перед тем, как сбросить бомбу, - это изучить юридические аспекты и убедиться, что ваше решение полностью соответствует не только действующему трудовому законодательству, но и контракту, который вы, возможно, подписали, наняв человека. Рассмотрим любые дискриминационные правила или положения в договоре, которые предотвращают произвольное увольнение
Выложите причины вашего решения. Вы захотите иметь их под рукой, когда встретитесь со своим уходящим менеджером, и, возможно, захотите просмотреть их сами, прежде чем принимать окончательное решение. Каковы причины? Это профессиональные или личные проблемы? Знайте свой разум, прежде чем вы начнете рассказывать о кадровых перестановках.
Созвонитесь с вашим менеджером, которому не по карману, и договоритесь о том, с чем вы оба можете жить. Вместо того, чтобы посылать ему упаковку с ударом молотка, постарайтесь сгладить любые возможные проблемы, быть справедливыми по отношению к вашему сотруднику и защитить себя. Возможно, вы захотите указать время перехода или другие элементы, которые предотвратят «вакуум лидерства» в ваших объектах.
Попытайтесь получить ресурсы для новичка, который возьмет на себя вашу собственность. Возможно, вы не сможете договориться о периоде обучения: если отношения между вами и вашим сотрудником по управлению имуществом заканчиваются плохой кровью, ваш уходящий менеджер не будет стоять в стороне и обучать кого-либо. Но убедившись в наличии ключей, аренды и других ресурсов, ваш новый менеджер сможет эффективно вступить во владение.
