Собеседования обычно имеют различные категории вопросов, на которые вы должны ответить. Один описывает ваши ценности. Ваши ценности - это ваши личные убеждения и отношение к людям в вашей жизни или карьере. Ценности также помогают вам судить о ситуациях и людях. Разбейте три типичные категории значений на базовое значение.
Мотивирующие ценности
Загляните глубоко внутрь себя и запишите, каковы ваши мотивирующие факторы в выполнении хорошей работы каждый день. Подумайте, хотите ли вы помочь или конкурировать с другими людьми. Проанализируйте, любите ли вы риски на работе или другие виды трудовых задач. Если вы предпочитаете работу, связанную с творчеством, считайте это сильной мотивационной силой. Также спросите себя, усердно ли вы работаете как способ завоевать уважение среди сверстников и начальства.
Материальные ценности
Изучите осязаемые вещи, побуждающие вас делать хорошую работу. Спросите себя, являются ли деньги сильным стимулом для принятия сложного проекта. Рассмотрим другие факторы для этой категории, такие как социальный статус или власть и авторитет. Примите к сведению, если ваши мотивирующие факторы включают получение наград, таких как награды, бонусы или награды от высших руководителей.
Персональные качества
Определите ценности в вашей личной жизни. Напишите, являются ли ценности духовного или личностного роста теми вещами, которые вы придерживаетесь во время работы. Проанализируйте, живете ли вы в больших городах или небольших сельских населенных пунктах, чтобы сделать вас счастливыми на работе. Спросите себя, важнее ли быть рядом с домом, чем регулярно ездить в другие места.
Консолидированный отчет о стоимости
Посмотрите на ваши мотивирующие, материальные и личные ценности и возьмите самые сильные стороны каждого. Напишите несколько предложений, которые объединяют эти моменты и запоминают их. Используйте это, чтобы заявить о своих ценностях в любом собеседовании. Настройте эти значения, если они со временем изменятся. Таким образом, вы остаетесь честными в отношении себя и своей карьеры.
