Как начать частную школу. Создание частной школы - это сложный и длительный проект. Награды знают, что вы вносите изменения в жизнь детей и семей. Не ожидайте, что заработаете много денег на управлении частной школой, просто стремитесь обеспечить отличное образование для ваших учеников. Вы можете начать частную школу через 2-3 года, если у вас есть сторонники, преданные этому проекту.
Соберите сторонников и определите свою образовательную нишу. Ваша группа должна включать юриста, бухгалтера, педагогов и родителей. Они должны взять на себя обязательство придерживаться проекта в течение двух лет, которые потребуются для достижения вернисажа. Их первая задача - сузить вашу образовательную нишу. Варианты включают начальную школу в среднюю школу, только среднюю школу, полную школу K - 12, Монтессори и специальные потребности.
Позаботьтесь о деловых и юридических вопросах. Адвокат в вашей группе должен позаботиться о том, чтобы заполнить регистрацию и ваше налоговое освобождение 501 (c) (3). Бухгалтер должен работать с группой, чтобы установить начальный бюджет. Вы все должны работать вместе, чтобы разработать 5-летний бизнес-план для вашей частной школы.
Выберите место и наймите ключевых сотрудников. После того, как юридические вопросы будут решены, вам нужно нанять директора школы или директора школы и менеджера офиса. Группа должна написать подробные описания работы для этих должностей. Эти ключевые сотрудники должны быть на месте за 18 месяцев до дня открытия и будут тесно сотрудничать с группой до конца.
Собирайте средства и рекламируйте студентов. Не позднее, чем через год со дня открытия, начните проводить презентации для общественных групп и сервисных клубов, чтобы найти родителей потенциальных учеников и доноров для вашей частной школы. Поддержите веб-сайт и начните регулярные почтовые и почтовые акции.
Зачислять студентов. Ваше учреждение должно быть открыто и готово к поступлению, собеседованиям и турам не позднее, чем за девять месяцев до дня открытия.
Прокат и обучение преподавателей. Продайте потенциальных сотрудников на вашей миссии и видении. Предложите конкурентоспособную заработную плату для привлечения самых талантливых специалистов. Преподаватели должны быть на месте по крайней мере за один месяц до дня открытия.
Откройте двери и начните школу. Посмотрите на вступление в государственные или национальные ассоциации частных школ, которые могут предоставить аккредитацию и признание.
подсказки
-
Будьте реалистичны с вашим бюджетом. Часто в частных школах есть «ангельские» инвесторы, которые платят за стартапы. Даже если это так, всегда бюджет, как будто у вас меньше денег, чем доступно. Создайте свою миссию и определите основные ценности в самом начале. Потенциальные доноры и родители захотят их прочитать.
