Предварительный вычет - это сумма, вычитаемая из вашей зарплаты за деньги, которые ранее были вам авансированы. SRB Education Solutions описывает способ, которым вычет аванса работает как «специальный цикл программирования, предусматривающий предоставление одного периода оплаты и возврат следующего периода оплаты».
Вакансии, где предварительный вычет является обычным делом
Розничные продавцы, кредитные менеджеры или любые продавцы, которые используют ничью, также будут использовать авансовый вычет. Ничья - это страховка для тех, кто получает компенсацию только за комиссию и не имеет реальной базовой зарплаты. Розыгрыш - это гарантированная сумма денег, которая будет выплачена продавцу, если он не заработает комиссию или если он заработает меньше комиссии, чем сумма розыгрыша. Как только комиссия, заработанная продавцом, превысит сумму розыгрыша, он должен начать ее погашать. Это где предварительный вычет вступает в игру.
Иногда предварительный вычет можно увидеть на зарплате военнослужащих, секретарей, помощников по административным вопросам или на других работах, где авансы распространены.
Пример авансового вычета
Кредитный офицер начинает работать в ZYX Mortgage Co. с 1 января. Ей платят 500 долларов США 15 января и 500 долларов США 1 февраля. 7 февраля она зарабатывает 2000 долларов в качестве комиссии. Ее зарплата 15 февраля составит 1000 долларов, потому что у нее был авансовый вычет в 1000 долларов (500 долларов плюс 500 долларов). Она вернула свою ничью.
Предварительные требования к вычету
Закон о справедливых трудовых стандартах допускает предварительный вычет, но требует от работодателей относиться к этому случаю так, как это делает банк. Согласно Комиссии по трудовым ресурсам Техаса, это означает, что работодатели должны в письменном виде указать условия ситуации, перечисляя все подробности сделки, такие как сумма займа или аванса, дата транзакции, полное имя и номер социального страхования работника. сумму и частоту погашения в рассрочку, а также то, что происходит с неоплаченным остатком, оставшимся после ухода сотрудника из компании ».
