Не существует стандартных временных рамок между собеседованием и фактическим предложением о работе. Время между этими двумя событиями зависит от срочной потребности компании в должности, количества претендентов и места в иерархии компании. Просмотрите информацию о рабочем месте на ожидаемую дату начала и напишите работодателю письмо с дополнительной информацией, чтобы узнать о вашем текущем статусе заявки.
Ожидаемая дата найма
Вы можете рассчитать приблизительное время между собеседованием и предложением о работе, если в первоначальной публикации вакансии указана дата начала. Например, если начальная дата - 1 октября, а собеседование проводится около 10 сентября или 15 сентября, вы должны получить ответ от потенциального работодателя в течение первой недели после собеседования. Работодатель признает тот факт, что вы обычно уведомляете на своей текущей работе за две недели до начала новой работы.
Состояние процесса найма
Другим фактором, влияющим на продолжительность времени между собеседованием и предложением о работе, является количество соискателей и собеседований. Некоторые менеджеры по найму сразу выбирают короткий список из всех кандидатов, в то время как другие берут интервью у длинного списка кандидатов из 30 или более человек. Этот процесс интервью часто включает в себя сначала телефонные интервью, а затем одно или несколько личных интервью. В зависимости от процесса, выбранного отделом найма, процесс найма может занять месяцы.
Наличие компании
Временной интервал между собеседованием и предложением трудоустройства может быть продлен, если у компании нет доступного руководства для рассмотрения всех заявок и определения того, какие люди пройдут во второй раунд собеседований. Кроме того, процесс найма может быть медленным, если должность не имеет непосредственного значения. Если компания теряет деньги из-за потери работы, предложение может быть распространено на высококвалифицированного кандидата.
Размещение должности в компании
По мнению Top Sales Jobs, получение предложения после собеседования может занять больше времени, если данная позиция выше в иерархии компании. Сайт объясняет, что процесс найма на руководящие должности нередко растягивается на месяцы, особенно если ожидаются переговоры о зарплате и пакете льгот.
